工傷保險的介紹定義法規(guī)條件構(gòu)成
胳膊骨折工傷能得到多少賠償金? 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助...
一、工傷死亡賠償項目及賠償標(biāo)準(zhǔn) 賠償項目 賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補助金 2013年職工月平均工資（上海5036元）*6個月=30216元 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 （1）配偶：工亡職工本人工資*40%/月 （2）其他親屬：工亡職工本人工資*30%/月 （3）孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10% 3、一次性工亡補助金 2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955）的20倍=539...
車禍報工傷的時間限制根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，如果單位不在一個月內(nèi)為你申報工傷，你應(yīng)該在發(fā)生工傷事故后一年內(nèi)申報工傷。對于交通事故的工傷，你申報所需資料包括但不限于事故認(rèn)定書、勞動合同、上下班路線圖、醫(yī)療資料、身份證明等。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬...
小包工頭有責(zé)任承擔(dān)工傷事故嗎?有一定責(zé)任。 包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，可以向其追償。 最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第三條社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持 (四)用工單位違反...
工傷一次性賠償協(xié)議書樣本 核心內(nèi)容：本工傷事故賠償協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。 甲方：性別：出生年月：年月日身份證碼：家庭住址：電話： 乙方：公司住所地：法人代表： 鑒于甲方于年月日在石家莊工地由于違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致受傷一事，依照國家有關(guān)法律及石家莊地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，雙方對相關(guān)的法律法規(guī)、...
醫(yī)療費已報銷,單位不認(rèn)定工傷怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)生工傷后用人單位不認(rèn)定為工傷的，受傷的勞動者或者其家屬可以自行申請工傷認(rèn)定，是不是工傷不是用人單位就了算的?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)...
工傷保險條例詳解工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。一、適用人群：1、各類企業(yè)的職工;2、個體工商戶的雇工;3、與單位存在勞動關(guān)系(含事實勞動關(guān)系)的勞動者，包含不同?用工期限、不同用工方式。二、參保方式：用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。三、工傷的認(rèn)定(包含應(yīng)當(dāng)認(rèn)定和視同...
給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增...
河北工傷可以私了，雙方協(xié)商工傷賠償?shù)母黜検乱撕炗喫搅藚f(xié)議就可以了。 一、法律允許工傷事故賠償私了。 《工傷保險條例》第52條規(guī)定：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?！秳趧臃ā返?7條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第4條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或...
工傷換股骨頭賠多少錢根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，四級傷殘的工傷職工，因為工傷致股骨頭壞死，需要置換的，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的費用，原則上誰同意使用誰支付。工傷職工股骨頭壞死，并非是工傷原因造成的，更換股骨頭的費用，工傷保險基金不予支付，按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險的規(guī)定辦理。用人單位沒有參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險...
熬夜看球后強行上班引發(fā)中風(fēng)，吃公司年夜飯時在飯店摔傷，酒店冷菜間廚工上班時間墜樓身亡……這些，算不算工傷? 今年是國務(wù)院《工傷保險條例》正式實施10周年，工傷認(rèn)定關(guān)乎職工和企業(yè)權(quán)益。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，一些前所未有的情況也不斷出現(xiàn)。這些實踐中的新情況，要想判定是否屬于工傷，并不容易。 按照《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這就是俗稱的工...
工傷認(rèn)定書什么時候下來 依據(jù)《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作...
沒有簽訂勞動合同也沒有交社保怎樣維權(quán)公司該行為屬于違法。?協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公...
依據(jù)最新的《工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)》可以認(rèn)定為十級。至于賠償數(shù)額，是有地域性限制的，這個問題必須要到所在的人力資源和社會保障局的工傷認(rèn)定科咨詢的，那里有最為準(zhǔn)確的答案的。 工傷認(rèn)定決定內(nèi)容規(guī)定： (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不...
一、已滿60周歲工作受傷可以認(rèn)定工傷嗎按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續(xù)工作會認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會影響認(rèn)定工傷。首先，公司與員工建立勞動關(guān)系，在勞動關(guān)系存續(xù)期間員工受傷，可以認(rèn)定工傷，享受工傷待遇。不過，已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，所以工作受傷不能認(rèn)定工傷，不過，可以主張人身損害...
工傷斷手臂賠償多少錢依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、...
員工領(lǐng)工資時摔倒受傷算不算工傷 工傷認(rèn)定的依據(jù) 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性...
發(fā)布部門:勞動和社會保障部發(fā)布文號:勞社部發(fā)[2005]19號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：根據(jù)中央紀(jì)委第五次全會和國務(wù)院第三次廉政工作會議精神，為認(rèn)真貫徹落實國資委、全國總工會、勞動保障部、監(jiān)察部和財政部《關(guān)于2005年在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中進一步開展維護職工合法權(quán)益工作的通知》(國資發(fā)改組[2005]93號)的具體要求，切實做好國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置工作，現(xiàn)...
于面部的輕微傷標(biāo)準(zhǔn)：面部損傷后留有瘢痕，外傷后面部存留色素異常。 3.6面部表淺擦傷面積在2cm2以上;劃傷長度在4cm以上。 總則 2.1本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)民法通則和中華人民共和國治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定，以醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)的理論及技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合我國法醫(yī)工作的實踐經(jīng)驗，為鑒定輕微傷提供科學(xué)依據(jù)。2.2輕微傷是指造成人體局部組織器官結(jié)構(gòu)的輕微損傷或短暫的功能障礙 2.3鑒定人應(yīng)當(dāng)由公安機關(guān)及有關(guān)執(zhí)法部門...
工傷鑒定要多長時間才能完成交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。相關(guān)條款《工傷保險條例》第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意...