用人單位不與勞動者簽定勞動合同，勞動者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動監(jiān)察部門進行反映和投訴。 《勞動合同法》第七十三條規(guī)定：國務(wù)院勞動行政部門負(fù)責(zé)全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。 縣級以上地方人民政府勞動行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。 縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。 第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動糾紛無合同找哪個部門(勞動糾紛無合同找哪個部門)

沒有簽訂勞動合同發(fā)生勞動糾紛單位沒有交納勞動保險有本人自己交納 現(xiàn)在被單位辭退，本人在單位工作9年單位應(yīng)該怎樣賠償經(jīng)濟補償，賠償多少錢我應(yīng)該去那里維護自己的權(quán)益這樣的去找誰申請，申請一定會成功么...

租房無合同糾紛找哪個部門

還是找法院。沒有書面租賃合同，就認(rèn)定口頭合同。沒有具體約定，就參照履行事實。當(dāng)然，一般對出租方肯定不利，這是沒有簽訂書面租賃合同造成的。...

房屋糾紛找哪個部門(房屋糾紛找哪個部門調(diào)解)

出現(xiàn)租房糾紛找哪個部門的處理辦法： 1、租房糾紛協(xié)商解決 房屋租賃當(dāng)事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，可以尋求一位無利害關(guān)系的人在場作為見證人。 2、租房糾紛協(xié)商不成的，請求調(diào)解 租房糾紛協(xié)商不成的，可以向居民自治組織或者是居委會請求調(diào)解，也可以找房管所相關(guān)工作人員解決。 3、租房糾紛協(xié)商不成的，提起民事訴訟或者申請仲裁解決 租房糾紛協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請仲裁解決。 (1)?申請仲裁解決問題 仲裁是公民、法人或其他組織之間發(fā)生合同糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛時向......