2023-06-06 16:23發(fā)布
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以...
遇到用工糾紛，勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞...
韓某于2002年10月進(jìn)入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂正式勞動(dòng)合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責(zé)任書》，該崗位責(zé)任書對(duì)韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細(xì)的獎(jiǎng)懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，被一輛大...
主要看經(jīng)濟(jì)糾紛的性質(zhì)。 一、如果是民間借貸等經(jīng)濟(jì)糾紛的： 原則上這屬于私人領(lǐng)域，政府不干涉；雙方可以友好協(xié)商，也可以由人民調(diào)解（街道或社區(qū)有人管）調(diào)解解決。協(xié)商不成的，可以向法院起訴。 二、如果是涉及拆遷、繳納超生社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)糾紛的： ...
這個(gè)問題比較復(fù)雜：你需要一步步的維權(quán) 一、私人老板需要有工商登記是單位，你們之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)成工傷的， 二、沒有勞動(dòng)合同，只要你能證明，你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系就可以，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下...
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算， 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算， 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資（包括基本工資獎(jiǎng)金等）。 擴(kuò)展資料...
先要去提起勞動(dòng)仲裁包工頭拖欠工資沒欠條有視頻能去法院起訴只要有其他證據(jù)，就可以去投訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人...
民生銀行不給協(xié)商怎么辦去銀監(jiān)會(huì)網(wǎng)站投訴無(wú)良媒體不拿數(shù)據(jù)說(shuō)話，一看你就是剛?cè)腴T的保監(jiān)會(huì)，你說(shuō)你交了那么多保證金，人行和銀監(jiān)會(huì)敢不 給你查？截圖留證據(jù)，找律師來(lái)打官司。 剛拿到工資就是那么不懂事兒我也要一不小心拿到銀行工資都才3000多理工科...
這方面勞動(dòng)和社保網(wǎng)里都有,簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō),勞務(wù)合同是企業(yè)和農(nóng)民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)保是農(nóng)民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個(gè)月通知,這是勞動(dòng)法規(guī)定...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞動(dòng)合同糾紛哪個(gè)部門管
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用工合同糾紛由哪個(gè)部門管
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事業(yè)單位臨時(shí)用工人員受傷應(yīng)該去哪個(gè)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定
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經(jīng)濟(jì)合同糾紛找哪個(gè)部門
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-10-29 00:12主要看經(jīng)濟(jì)糾紛的性質(zhì)。 一、如果是民間借貸等經(jīng)濟(jì)糾紛的： 原則上這屬于私人領(lǐng)域，政府不干涉；雙方可以友好協(xié)商，也可以由人民調(diào)解（街道或社區(qū)有人管）調(diào)解解決。協(xié)商不成的，可以向法院起訴。 二、如果是涉及拆遷、繳納超生社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)糾紛的： ...
私人老板沒簽合同工傷
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同(勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同哪個(gè)更好)
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