甲方(用人單位):____________
代理人:__________________
乙方(實習生):____________
為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù),根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實習崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到規(guī)劃實習生崗位實習,乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求,努力完成實習任務(wù)。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下:實習津貼:____________元/月,其他補貼:根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn),以獎金形式發(fā)放。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著自愿原則加班。
加班補助細則如下:
1、法定假日加班,伙食補貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)
2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)
五、保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學生,甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;
2、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè);
3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;
4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、合同解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。
3、實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的,可以向乙方提出終止實習,在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后,解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方________________
乙方________________
簽訂日期____________
勞動者去公司上班可能會有一段時間的實習期,實習期就是為了學習如何去工作。很多都不能夠為公司創(chuàng)造利潤,所以大部分實習期都只有很少的工資,實習合同可以終止嗎?根據(jù)以上描述小編整理了相關(guān)的法律知識,希望對你有幫助?! 嵙暫贤瑔挝豢梢越K止嗎 ...
如今,越來越多的用工單位熱衷于招用在校學生作為實習生,一方面,招用在校實習生可以降低企業(yè)的用人成本;另外一方面,在校實習生充滿活力,為企業(yè)注入了新的元素。 當然,實習用工如果不注意規(guī)范,也會帶來一些不必要...
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一、實習生因拒吃生雞蛋被辭退 近日, 河南鄭州一實習生因拒絕生吃雞蛋被辭退, 該公司人事經(jīng)理稱, 生吃雞蛋是公司員工手冊里注明的。 當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門表示, 已接到該實習生的電話,目前正在與其溝通處理。 二、實習期如何保護自身權(quán)益 ...
實習期沒有工資需要簽合同嗎實習生在用人單位實習的,建立的不是勞動關(guān)系,所以是不需要簽訂勞動合同的,但可以簽訂實習協(xié)議。《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12.?在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系...
實習合同和實習協(xié)議書。 1. 作為應(yīng)屆生在實習期間已和用人單位結(jié)成了雇傭關(guān)系,正規(guī)的企業(yè)會與實習的應(yīng)屆生簽訂《實習合同》或是《實習協(xié)議書》,在該合同(或協(xié)議書)中,會就實習期限、實習費用、實習崗位、生活補貼等事宜,雙方進行約定,如發(fā)生違約行...
實習期三個月合同簽幾年實習期不等同于試用期,并不會牽涉到勞動合同的簽訂,我國法律對此也沒有明確的規(guī)定,涉及到簽訂勞動合同的是試用期,不是實習期,所以不存在實習三個月后簽訂幾年勞動合同的問題。關(guān)于試用期以及合同簽訂的相關(guān)問題:根據(jù)勞動合同法,...
實習期結(jié)束才簽合同嗎關(guān)于是否簽訂勞動合同,何時簽訂勞動合同的問題和其相關(guān)的是試用期,而不是實習期,在我國勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定中只針對試用期如何簽訂勞動合同做出了規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人...
實習期離職要交違約金嗎依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,實習期離職要不要交違約金,要依據(jù)雙方簽訂的實習協(xié)議而定,如果實習協(xié)議有約定的,就需要交納違約金?!堵殬I(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十三條?實習協(xié)議應(yīng)明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)...