應(yīng)當(dāng)是仲裁時效，仲裁時效為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
　　 　　相關(guān)規(guī)定： 　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
　　仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
　　 　　前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
　　從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。
　　 　　因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
　　從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。
　　 　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
　　

勞動違法行為追訴期是多久

一般起訴時間是2年工傷的起訴時間是1年 如果 過了追訴期 只能 申訴舉證一般都是誰主張 誰舉證 但是 勞動法 很多部分有明確規(guī)定 舉證責(zé)任是倒置的換句話說 用人單位 在某些特殊情況下 付舉證責(zé)任...

勞動違法行為追訴期是多久(勞動糾紛的追訴期限)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果你們與單位之間的勞動關(guān)系仍然存續(xù)就不存在時效的問題，其他的情況時效為一年。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條 人民法院審理勞動爭議案件，對下列情形，視為勞動法第八十二條規(guī)定的勞動爭議發(fā)生之日: (一)在勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達(dá)之日為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。 (二)因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收......

欠錢不還起訴要多久能還-欠錢不還起訴多長時間能拿到錢

一般民事案件訴訟時效為兩年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算，既然借條有還款時間，當(dāng)還款到期后，經(jīng)催要不還，開始計(jì)算訴訟時效。欠錢起訴后多久有結(jié)果你好多久有結(jié)果要看案情本身，一般情況下，民事訴訟審理期限不超過六個月，復(fù)雜的可延長六個月，如果案件簡單，適用簡易程序的，不會超過三個月。如果被告找不到，公告送達(dá)的話時間更久。起訴別人不還錢大概要多久才能有結(jié)果法院一審簡易程序是三個月內(nèi)結(jié)案，普通程序是六個月內(nèi)結(jié)案。欠錢不還，多長時間能要回來那要看你們約定啊，約定多久還到時間就可以要，還要注意啊，如......