2023-06-06 05:49發(fā)布
工傷請(qǐng)假最長(zhǎng)多久 一般12個(gè)月的停工留薪，即治療和康復(fù)時(shí)間，如特殊病情，經(jīng)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)12個(gè)月。 關(guān)于停工留薪期的確定，《工傷保險(xiǎn)條例》沒有明確的規(guī)定，根據(jù)各省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定，一般按以下辦法確定： 一、部分地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)...
要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是《工...
▏基本案情2012年11月3日，周星星入職某印刷廠，雙方口頭約定月工資為4000元，印刷廠沒有給周星星繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年11月23日晚8時(shí)左右，周星星在工作時(shí)受傷，經(jīng)診斷為左手拇指遠(yuǎn)節(jié)粉碎性開放性骨折，左手無名指遠(yuǎn)節(jié)開放性骨折伴指伸肌...
用戶在日常使用京東白條的過程中，如果因?yàn)槭韬鐾浟诉€款，在官方的提醒下，將這部分欠款還上，是沒有太大問題的。但是，用戶出現(xiàn)了逾期三個(gè)月的情況，已經(jīng)是比較嚴(yán)重了。因此，京東可能會(huì)將個(gè)人的不良記錄上報(bào)到央行的個(gè)人征信系統(tǒng)中。這樣的話，對(duì)個(gè)人的影...
員工在工作中發(fā)生工傷事故，想要申請(qǐng)工傷賠償，則需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，并經(jīng)法定的行政程序認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷員工或者其近親屬、工會(huì)組織提出。 員工工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)？ 用人單位...
所謂的停工留薪期是指，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內(nèi)正常提供勞動(dòng)的工資是否可以兼得，并...
案情簡(jiǎn)介： 錢某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日， 錢某在車間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書記載 暫建議全休1個(gè)月。錢某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險(xiǎn)...
勞動(dòng)仲裁裁定停工留薪期工資2.2萬元，法院卻判決2200元，這事發(fā)生在東莞木工謝世倡身上。這起案件的背后是勞動(dòng)者對(duì)工傷停工留薪期工資的爭(zhēng)議。大部分律師在接受記者采訪時(shí)認(rèn)為，在司法實(shí)踐中，停工留薪期工資應(yīng)指正常工作時(shí)間工資，應(yīng)該不包含加班工資...
工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)...
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工傷請(qǐng)假最長(zhǎng)多久
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工傷骨折能休息幾個(gè)月
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員工當(dāng)庭遞交2月30日診斷證明書，中院法官：太假了吧！
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京東逾期超過4個(gè)月了(京東一般逾期多長(zhǎng)時(shí)間是一個(gè)月半還是三個(gè)月)
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工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)，工傷期間工資怎么發(fā)？
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停工留薪期間重新工作,勞動(dòng)者是否可享受雙倍工資?
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如何確定輕傷職工停工留薪期
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工傷骨折能休息幾個(gè)月(骨折工傷可以休息多長(zhǎng)時(shí)間)
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