【 范 文 一 】 　　聘請(qǐng)書 　　為了提高數(shù)學(xué)質(zhì)量，本?？偛砍闪⒘丝诮虒W(xué)研究會(huì)。特聘請(qǐng)劉×老師為指導(dǎo)教師，參加教 學(xué)研究，并關(guān)心、指導(dǎo)本校的教學(xué)工作。 　　此致 　　敬禮 　　刊授大學(xué)(蓋章) 　　×年×月×日 　　【 范 文 二 】 　　聘書 　　茲聘請(qǐng)趙××同志為××家電集團(tuán)維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團(tuán)高級(jí)工程師全額工資待遇。 　　××家電集團(tuán)(章) 　　×年×月×日 　　【 范 文 三 】 　　聘請(qǐng)書 　　為提高我院的科研水平，本院成立了科研項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)，特聘請(qǐng)×××教授為該委員會(huì)學(xué) 術(shù)顧問，指導(dǎo)我院的科研工作。 　　此致 　　敬禮！ 　　××市社會(huì)科學(xué)院(蓋章) 　　院長(zhǎng)：×××(蓋章) 　　×年×月×日 　　評(píng)析： 　　上面列舉的三則聘書可以分為兩類：一類是由學(xué)校團(tuán)體為擴(kuò)大影響力及知名度，聘請(qǐng)有名望的人作顧問、作指導(dǎo)的聘書。如范文一、范文三。另一類是公司企業(yè)聘用專業(yè)人才以利于公司企業(yè)的發(fā)展的聘書。如范文二。在此，我們以范文二為例作評(píng)析。這則聘書是由常見的印制好的聘書格式填寫中心內(nèi)容而形成的。正中“聘書”字樣為標(biāo)題，正文是聘書的核心內(nèi)容，交待受聘者擔(dān)任的職務(wù)，其次寫明了聘任期限，如“聘期自1995年2月28日至1999 年2月28日”；最后寫上聘任待遇，如“聘任期間享受集團(tuán)高級(jí)工程師全額工資待遇?！甭?款署上發(fā)文單位名稱及加蓋公章，落款日期。到此這張有效聘書便完成了。其短小精悍，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確流暢，同時(shí)體現(xiàn)出發(fā)文者鄭重嚴(yán)肅、謙虛誠(chéng)懇的態(tài)度。范文一、范文三直接開門見山地交待了聘請(qǐng)?jiān)?，并在聘書結(jié)尾寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)以表誠(chéng)懇之意。這三則聘書都由發(fā)文者比較鄭重嚴(yán)肅誠(chéng)懇完整地交待清楚了招聘內(nèi)容，使人一目了然。

聘任書范文

【 范 文 一 】 　　聘請(qǐng)書 　　為了提高數(shù)學(xué)質(zhì)量，本校總部成立了刊授教學(xué)研究會(huì)。特聘請(qǐng)劉×老師為指導(dǎo)教師，參加教 學(xué)研究，并關(guān)心、指導(dǎo)本校的教學(xué)工作。 　　此致 　　敬禮 　　刊授大學(xué)(蓋章) 　　×年×月×日 　　【 范 文 二 】 　　聘書 　　茲聘請(qǐng)趙××同志為××家電集團(tuán)維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團(tuán)高級(jí)工程師全額工資待遇。 　　××家電集團(tuán)(章) 　　×年×月×日 　　【 范 文 三 】 　　聘請(qǐng)書 　　為提高我院的科研水平，本院成立了科......

政府法律顧問的聘書怎么寫

法律顧問聘任書 延安街道(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)XX(以下簡(jiǎn)稱乙方)司法所工作人員為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。 一、乙方委派XX擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定XX為法律顧問的聯(lián)系人。 二、法律顧問工作范圍： 1.為甲方解答法律問題，必要時(shí)提供法律意見書。 2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。 3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。 4.接受甲方委托，但任代理人，參加訴訟、非訴......

公司單方頒發(fā)聘書不能代替勞動(dòng)合同！

案 例　　某公司以頒發(fā)聘書的形式聘用李某到公司上班。聘書的內(nèi)容是現(xiàn)聘用李某為公司的工程師，落款是公司名稱及時(shí)間，并加蓋了公章。　　工作不到一年，李某被告知，一個(gè)月以后公司將解聘他。　　為此，李某以公司未與其簽訂勞動(dòng)合同為由，向公司提出了支付未簽訂書面勞動(dòng)合同第二倍工資的要求?！　《緞t認(rèn)為，公司已向李某頒發(fā)過聘書，應(yīng)視同雙方簽訂了勞動(dòng)合同?！　‰p方協(xié)商不成，李某提出了仲裁申請(qǐng)。結(jié) 果　　仲裁委支持了李某的仲裁請(qǐng)求?！〗?析　　《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年......