根據(jù)每個(gè)企業(yè)要求不同。
　　有些要求有企業(yè)法律顧問(wèn)資格證即可，有些還要求是律師，有些還要求有其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如財(cái)務(wù)、人力資源管理等等。
　　這個(gè)問(wèn)題范圍太大。
　　

金杜律師事務(wù)所招聘要求(金杜法律事務(wù)所)

你這么厲害 應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題的，最好能夠去親身實(shí)踐一下?！　?能夠考過(guò)注會(huì)的人已經(jīng)很強(qiáng)了，沒(méi)想到你還有律師職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那就是很厲害了呢！　　！　　！　　 去試一下，加油！　??！　　！　　...

企業(yè)招聘過(guò)程中所需要注意的法律風(fēng)險(xiǎn)

招聘是企業(yè)勞動(dòng)人事管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是非常重要卻容易被忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。 現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)忽視招聘過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)之后的正常運(yùn)營(yíng)和用工管理埋下了隱患，做好招聘階段的企業(yè)合規(guī)流程能有效避免這些隱患： 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一：就業(yè)歧視 招聘廣告當(dāng)中不能有關(guān)于“性別、地域、戶(hù)籍、健康狀況（殘疾）、婚育、宗教信仰、學(xué)歷”等方面的歧視性描述，否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨被勞動(dòng)仲裁的風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)精神損害賠償金。 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)二：錄用條件不明 錄用條件不明確，將導(dǎo)致......

北京知名律師事務(wù)所招聘要求(北京市十大律師事務(wù)所)

紅圈所，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是指中國(guó)最頂級(jí)的律所，紅圈所的概念來(lái)自于最頂尖的律所?！　∨c英國(guó)律師界的魔術(shù)圈類(lèi)似，中國(guó)律界逐漸發(fā)展出紅圈律師事務(wù)所?！　〖t圈這一概念是由素有法律界福布斯之稱(chēng)的《亞洲法律雜志》在題為《紅圈中的律師事務(wù)所》一文中提出的?！　?招聘要求： 教育背景：法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；工作能力：豐富扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，良好的溝通表達(dá)能力；語(yǔ)言能力：自如運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)進(jìn)行交流、工作、撰寫(xiě)法律文件；工作態(tài)度：具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越?！　?擴(kuò)展資料： 這些律所在......