商務談判中法律顧問應該說什么(商務談判中法律人員負責什么)

展開全部 我想法律顧問應該在法律上把好關(guān),對于可能出現(xiàn)的法律危險,及時提出來進行補正,...

談判中法律人員說什么(我對法律談判的認識)

聘請律師擔任企業(yè)法律顧問的必要性 企業(yè)為什么要聘一個法律顧問？因為市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，在市場競爭與企業(yè)經(jīng)營的過程中企業(yè)會遇到很多法律問題，由于自身的處理不當，或效果不好，或作了錯誤的選擇，以致產(chǎn)生了不可挽回的損失與潛在的問題，因此，法律顧問的作用是在問題還沒產(chǎn)生之前就幫助企業(yè)給予解決。 在律師的業(yè)務中，法律顧問屬于非訴業(yè)務。對一個企業(yè)而言，律師就是企業(yè)謀取合法利益的專業(yè)管家。律師同工程師、教師、會計師等專業(yè)人員一樣，在社會上發(fā)揮著越來越重要的作用，已經(jīng)成為整個社會生活不可缺少的一部分。 律師的職......

找老板談工傷私了怎么說(工傷找老板賠償談判技巧)

在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協(xié)商如同對陣的雙方，要想取得協(xié)商的主動權(quán)，除了已經(jīng)透明的工傷政策，氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人;而用人單位一方可以比對方多1-2人。 參加協(xié)商的人多時，易造成觀點多無法統(tǒng)一共識，這是協(xié)商時需要關(guān)注的，要求hr應具有良好的控場能力。 2.員工方人員組成：除員工本人外，通過事先調(diào)查或初步溝通的結(jié)果，選定有素養(yǎng)、明事理的人。對于難于溝通的，可以要求換人。 用人......