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        醉駕失去勞動能力還被起訴嗎(醉駕可以解除勞動合同嗎)
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 01:59發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        醉駕失去勞動能力還被起訴嗎
        醉駕是牢役之災(zāi)，捉住了就坐牢，要想開車先戒酒。
        　　網(wǎng)友建議，僅供參考。
        　　祝你好運(yùn)！
        　　
                      
                         
        醉駕失去勞動能力還被起訴嗎(醉駕辭退是否違背勞動法) 

        

        如果當(dāng)事人是企業(yè)職工，因醉駕被宣告緩刑，原則企業(yè)可以和當(dāng)事人解除勞動合同，但宣告緩刑的，一般企業(yè)不會和當(dāng)事人解除勞動合同，當(dāng)事人是可以保住工作，這主要看企業(yè)。
緩刑考驗(yàn)期內(nèi)，要主動接受公安機(jī)關(guān)及矯正機(jī)關(guān)的考驗(yàn)，不要再犯事。否則，緩刑可以撤銷。
法律鏈接：《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立......
             
        醉駕失去勞動能力還被起訴嗎(酒駕會解除勞動合同嗎) 

        

        如果當(dāng)事人是企業(yè)職工，因醉駕被宣告緩刑，原則企業(yè)可以和當(dāng)事人解除勞動合同，但宣告緩刑的，一般企業(yè)不會和當(dāng)事人解除勞動合同，當(dāng)事人是可以保住工作，這主要看企業(yè)。
緩刑考驗(yàn)期內(nèi)，要主動接受公安機(jī)關(guān)及矯正機(jī)關(guān)的考驗(yàn)，不要再犯事。否則，緩刑可以撤銷。
法律鏈接：《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立......
             
        醉駕免于起訴單位如何處理(醉駕免于起訴單位如何處理 罰款) 

        

        展開全部
可以解雇
如果單位按勞動合同法第39條解雇沒補(bǔ)償金
其他理由解雇按工作年限支付補(bǔ)償金
《勞動合同法》
　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
　?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動......
         
        醉駕失去勞動能力還被起訴嗎(醉駕可以解除勞動合同嗎)
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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如果單位按勞動合同法第39條解雇沒補(bǔ)償金
其他理由解雇按工作年限支付補(bǔ)償金
《勞動合同法》
　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
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          醉酒駕車屬于犯罪行為，構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪。刑事拘留只是強(qiáng)制措施，最終是要被追究刑事責(zé)任的。
被追究刑事責(zé)任后，會影響本人、配偶、子女、父母，參軍、公務(wù)員考試、招警考試、考取軍校、事業(yè)單位招聘、銀行招聘等的政審，政審不合格是不予錄用/錄取的。
《...
          
       
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          醉駕被拘留，除了衣服可以，其他物品都不可以帶入。錢可以記在帳上，可在里面用來買些零食飯食日用品。
酒駕司機(jī)被拘留后，一般都會在拘留所進(jìn)行交規(guī)和其他方面的法律知識的學(xué)習(xí)。被拘留的司機(jī)相對于監(jiān)獄里的犯人來說，管束不會太嚴(yán)，但也不能違反拘留所里的...
          
       
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          每月可以回家一天至兩天。
《刑法》第四十三條　【拘役的執(zhí)行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。
在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發(fā)給報(bào)酬。
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拘役的特征
拘役，是剝奪犯罪人短期人...
          
       
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          交通事故訴訟需要準(zhǔn)備的材料：
(一)民事起訴狀，人民法院和每位被告各一份;
(二)交通事故證據(jù)材料，主要包括：
1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證、病歷和診斷證明;
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          對于犯罪情節(jié)不重、沒有造成重大危害的，用公益勞動代替刑罰，這是一個(gè)非常不錯的抉擇?！　?既可以讓當(dāng)事人接受教育和教訓(xùn)，也可以避免進(jìn)入監(jiān)獄這座大染缸?！　?畢竟，有些醉駕并沒有故意的惡意，有些醉駕摻雜著較為復(fù)雜的客觀因素?！　》彩鞘鲁鲇幸虻耐?..
          
       
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          醉酒駕車屬于犯罪行為，構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪。刑事拘留只是強(qiáng)制措施，最終是要被追究刑事責(zé)任的。
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時(shí)間：2022-04-20 00:55

          對于犯罪情節(jié)不重、沒有造成重大危害的，用公益勞動代替刑罰，這是一個(gè)非常不錯的抉擇。　　
既可以讓當(dāng)事人接受教育和教訓(xùn)，也可以避免進(jìn)入監(jiān)獄這座大染缸?！　?畢竟，有些醉駕并沒有故意的惡意，有些醉駕摻雜著較為復(fù)雜的客觀因素?！　》彩鞘鲁鲇幸虻耐?..