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        醉駕免于起訴單位如何處理(醉駕免于起訴單位如何處理 罰款)

        2023-06-06 01:03發(fā)布

        醉駕免于起訴單位如何處理

        展開全部 可以解雇 如果單位按勞動合同法第39條解雇沒補償金 其他理由解雇按工作年限支付補償金 《勞動合同法》   第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:   (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  ?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的;  ?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,給用人單位造成重大損害的;  ?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;  ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;  ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。
             第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:  ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的;  ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;  ?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動合同的;   (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;  ?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;  ?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;  ?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
             第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
          六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
             勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
             本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
          

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        檢察院免于起訴是指不以危險駕駛罪或其它罪名提起公訴。雖然免于刑事處罰,但還是得吊銷駕照,5年內不得重新領取駕駛證,而且拘留啊、罰款啊,也是少不了的。...

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        醉駕免于起訴單位如何處理不是黨員 醉駕免于起訴單位如何處理不是黨員法的原文可能是很早就出來的,但現(xiàn)在為了更好的實施應該改動一下,或者的確是我把黨員法里面的不是都刪掉了不過我建議你去給當地交管局打電話咨詢一下,如果他們也不是很有耐心的話,直接去法院問,省時省力,找個離住房比較近的大法院直接去訴訟還更加方便首先要看你和這家單位是否簽有合同,是否合法;其次你要問一下這家單位有沒有給你的戶口上戶口,戶口上面也是你自己的;第三要看你如果遇到訴訟,需要當地有管轄權;另外交管部門電話。黨員出臺的條款......

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