審理勞務(wù)合同糾紛司法解釋(關(guān)于審理勞務(wù)合同糾紛適用法律問題的解釋)

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調(diào)整與規(guī)范勞動關(guān)系（也是處理勞動糾紛）的法律法規(guī)（不包括地方法規(guī)）如下： 　　《中華人民共和國勞動法》 　　《中華人民共和國勞動合同法》 　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　《中華人民共和國就業(yè)促進法》 　　《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 　　《工傷保險條例》 　　《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》 　　《國務(wù)院女職工勞動保護特別規(guī)定》 　　《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》 　　勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》 　　勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦......

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1.勞務(wù)派遣有哪些法律規(guī)定 勞務(wù)派遣法律規(guī)定： （一）勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任： 1、勞務(wù)派遣協(xié)議 《勞動合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 2、雙方的法律責(zé)任 《勞動合同法》第九......