1、福利待遇，編制肯定比合同工好，全國人都知道 2、勞動期限。編制內(nèi)的一般不出特大錯誤，自己不主動走，基本上一輩子就做這一家公司一份工作，合同工則不同，合同到期可能不續(xù)簽或中途讓合同工隨時走人，沒有保障。 3、職業(yè)發(fā)展。上升空間理論上是一樣的，實際上肯定是編制優(yōu)先的

合同工和事業(yè)編的區(qū)別(教師合同工和事業(yè)編的區(qū)別)

區(qū)別: 1、編制:合同工屬于臨時招聘性質(zhì)的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權(quán); 在編即上報人事局備案，占用編制名額，單位不能獨自決定人員去留，需報人事局審批，即相當于說是過去的鐵飯碗 2、福利:合同工所享受的一切福利據(jù)合同中商事業(yè)單位合同工與編制的有什么區(qū)別...

事業(yè)單位合同編制是什么意思(事業(yè)單位合同工和事業(yè)編的區(qū)別)

合同制就是不在編的，合同工現(xiàn)在沒有臨時工一說了，都是合同工。正式工就是在編人員，現(xiàn)在也不叫正式工了，叫事業(yè)編制人員。 事業(yè)單位一般分為兩種： 第一種是正式工，是屬于本單位的職工或者叫編內(nèi)，合同也是簽署的本人與單位的關(guān)系，檔案什么的都在本單位。而臨時工也就是勞務(wù)派遣， 第二種是屬于人力資源公司，在事業(yè)單位只是聘用關(guān)系或者叫編外，本人與事業(yè)單位簽署的只是協(xié)議，檔案等與本人有關(guān)的都是與人力資源公司有關(guān)。 簽合同時就可以分辨出來，正式工直接與事業(yè)單位簽署合同，而臨時工是與人力資源公司簽署合同 與事業(yè)單位......

教師聘用制

聘用制教師和人事代理教師與正式編制的區(qū)別?是： 1.聘用制教師是自2014年7月1日開始，國家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施，簡稱《條例》實施后，招聘的教師。 條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。 簡......