我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿16周歲的人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！薄Ｔ谑褂猛し矫?，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個人承擔(dān)?！薄５谑粭l規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。 但是像歌舞團(tuán)、雜技團(tuán)這一類行業(yè)，由于是必須從小培養(yǎng)其技能的特殊性，并不違反《勞動法》，是可以的。 未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。 文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動員和藝徒時，須報經(jīng)縣級以上（含縣級，下同）勞動行政部門批準(zhǔn)。 文藝工作者、運(yùn)動員、藝徒概念的界定，由國務(wù)院勞動行政部門會同國務(wù)院文化、體育主管部門作出具體規(guī)定。

禁止使用童工規(guī)定(禁止使用童工規(guī)定實(shí)施細(xì)則)

第一條 為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。 第二條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。 禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。 禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。 第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的......

使用童工有幾種罰款標(biāo)準(zhǔn),童工受到傷害怎么處理

一、使用童工有哪幾種罰款標(biāo)準(zhǔn) (一)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。 3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300~600元。 4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。 (二)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、對單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院......

禁止使用童工規(guī)定

禁止使用童工規(guī)定 (2002年9月18日國務(wù)院第63次常務(wù)會議通過　2002年10月1日中華人民共和國國務(wù)院令第364號公布　自2002年12月1日起施行) 第一條　為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。 第二條　國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。 禁止任何單位或者個人為......