2023-06-06 05:39發(fā)布
KTV存的酒水逾期不讓領(lǐng)可投訴-KTV存酒過期不給算不算違法 近日,有一名消費(fèi)者在KTV消費(fèi)后,發(fā)現(xiàn)存放酒水的容器上標(biāo)注了生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。消費(fèi)者認(rèn)為,既然已經(jīng)超過了保質(zhì)期,商家為何不能讓消費(fèi)者繼續(xù)領(lǐng)取存酒水呢?于是,消費(fèi)者向相關(guān)部門進(jìn)行...
處罰用童工的行為： 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單...
一、童工年齡年齡標(biāo)準(zhǔn)是多少 16周歲。 二、法律依據(jù) 《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是...
KTV招用未成年人是否合法？ 案情： 沈先生經(jīng)營一家KTV，最近召來一名17周歲的未成年人在店里做服務(wù)人員，工作沒多久，這名未成年人的家長就來找到店里，說KTV違法招用童工，行為不合法，要舉報(bào)。店老板認(rèn)...
一旦發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象，請(qǐng)馬上向所在地人社局舉報(bào)投訴。根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院第364號(hào)令發(fā)布)第五條規(guī)定，在發(fā)現(xiàn)用人單位有使用童工的現(xiàn)象時(shí)。 應(yīng)當(dāng)向所在地人社局舉報(bào)投訴。最簡單的辦法是撥打12333向勞動(dòng)保障咨詢投訴。也可...
聘用童工是一種違法行為，這是勞動(dòng)法和未成年保護(hù)法明確規(guī)定的。因此，有必要了解解一下滿多少歲不算童工，這樣在招聘的時(shí)候可以將不符合年齡要求的應(yīng)聘者篩選出去，減少被處以罰款的可能性，避免出現(xiàn)過失。那么下面仟律網(wǎng)小編帶大家先了解一下童工的年齡...
童工在現(xiàn)代社會(huì)基本很難看到，但是我們通過一些案例，仍然可以看到一些企業(yè)違規(guī)使用童工，對(duì)本應(yīng)該進(jìn)行九年義務(wù)教育的兒童招聘工作，這種行為實(shí)際上已經(jīng)觸犯到了法律，因?yàn)樵谖覈な沁`法的，下面我們就一起通過法律知識(shí)來了解，我國禁止使用童工規(guī)定最新的...
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲...
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勞動(dòng)法怎么處罰用童工的行為
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17歲算童工嗎(17歲去打工算不算童工)
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17歲算不算童工
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禁止使用童工規(guī)定最新有哪些
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