在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關(guān)心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理?!吨腥A人民共和國勞動法》第......
勞動法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。 按照國家規(guī)定:直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天 喪假的直系親屬包括:配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括:祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定,勞動者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。 相關(guān)的法律規(guī)定有: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定......
在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關(guān)心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理?!吨腥A人民共和國勞動法》第......
喪假直系親屬包括: 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。 3、由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此...
喪假是我們職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。那么,2018年國家規(guī)定喪假是幾天帶薪嗎這些問題往往都是在職人員關(guān)心的。一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可...
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實際工作時間(不算法定節(jié)假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個月的工資作為基數(shù)計算。試用期離職,需要提前30天通知單...
一、喪假幾天假期?一般情況下,新政策喪假如下:員工本人結(jié)婚,或職工的直系親屬如:父母、配偶和子女死亡時,可以按照實際情況,讓本單位的行政領(lǐng)導(dǎo)批準,給予一到三天的奔喪假。勞動者結(jié)婚時雙方不在同一單位的,或勞動者在外地的直系親屬死亡時需要勞動者...
在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關(guān)心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批...
在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關(guān)心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批...
在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關(guān)心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批...
休假是職工享受的基本勞動保障,在法定假期方面,職工享有年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假等。另外,職工辦理婚喪嫁娶事情的時候,還可以請婚假和喪假。職工家里親人去世,職工回去參加葬禮是人之常情,關(guān)于喪假,勞動法及有關(guān)法律都有規(guī)定。那么勞動法喪假方面的規(guī)定...
喪假一般為3天。 我國尚無適用于所有用人單位的喪假規(guī)定,原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》([59]中勞薪字第67號)曾規(guī)定為了照顧我國舊有習慣,不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)...
1.法律法規(guī)對婚喪假國家規(guī)定有哪些 我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作...