在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理?!吨腥A人民共和國勞動法》第......
在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理?!吨腥A人民共和國勞動法》第......
在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理?!吨腥A人民共和國勞動法》第......
喪假一般為3天。 我國尚無適用于所有用人單位的喪假規(guī)定,原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》([59]中勞薪字第67號)曾規(guī)定為了照顧我國舊有習慣,不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)...
1.法律法規(guī)對婚喪假國家規(guī)定有哪些 我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作...
員工的直系親屬死亡時,享有喪假。一般是需要提供以下材料: 1. 請假單 2.死亡證明或火化證明 3.戶口本或親屬關系證明 喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)...
在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批...
喪假是我們職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。那么,2018年國家規(guī)定喪假是幾天帶薪嗎這些問題往往都是在職人員關心的。一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可...
休假是職工享受的基本勞動保障,在法定假期方面,職工享有年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假等。另外,職工辦理婚喪嫁娶事情的時候,還可以請婚假和喪假。職工家里親人去世,職工回去參加葬禮是人之常情,關于喪假,勞動法及有關法律都有規(guī)定。那么勞動法喪假方面的規(guī)定...
在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批...
在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批...
在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批...
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞...