2020婚假的規(guī)定婚假有效期是：1.法定結(jié)婚年齡是女20周歲，男22周歲，可以享受3天的婚假。2.符合晚婚年齡是女23周歲，男25周歲，不再另外享受晚婚假，只享受3天的法定婚假。3.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5.婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假?；榧儆行谡f明，國家法律并沒有對婚假有效期進(jìn)行規(guī)定，一般都是用人單位根據(jù)自己公司的一些規(guī)章制度做出相關(guān)的規(guī)定，有的是要在領(lǐng)取結(jié)婚證三個(gè)月內(nèi)休完，有的是半年休完，有的是一年，每一個(gè)單位制定的有效期都是不一樣的。

最新婚假國家規(guī)定2023的內(nèi)容是什么（婚假的工資原則）

在我國，只要?jiǎng)趧?dòng)者所工作的用人單位是比較正規(guī)的企業(yè)的話，通常情況下，自己可以享受到一切合法的帶薪休假的一些假期。其中包括婚假產(chǎn)假的，婚假是指員工如果有結(jié)婚的話，可以依法享有的一種受法律保護(hù)的假期。下面小編就為大家介紹一下，最新婚假國家規(guī)定內(nèi)容是什么? 一、最新婚假國家規(guī)定的內(nèi)容是什么? 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，......

春節(jié)脫單，你知道婚假工資如何發(fā)放嗎

春節(jié)即將來臨，按照以往經(jīng)驗(yàn)，又有一大波人即將步入婚姻殿堂。按照國家規(guī)定，職工結(jié)婚的一般可享受1-3天婚假，婚假是帶薪休假的，那么婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的呢？1再婚者有婚假嗎？根據(jù)《勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，婚假是帶薪休假。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工一般享受1-3天的婚假，當(dāng)然，各地的具體婚假天數(shù)由各自的計(jì)生條例確定。對于再婚者的婚假問題，再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待......

入職前領(lǐng)證，入職后辦婚禮是否能休婚假

A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司，婚姻狀況欄為：已婚。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。 2019年5月16日，A向公司申請婚假，事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時(shí)間為準(zhǔn)，加入公司前已婚為由，不予批準(zhǔn)。但A仍然回家結(jié)婚；公司以A無故曠工為由，解除與A的勞動(dòng)合同關(guān)系； A申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。 法院判決： 公司屬于違法解除，需支付A賠償金；公司不服，向法院提起訴訟； 根據(jù)《人口與計(jì)劃生育規(guī)定》......