生產(chǎn)工人勞動合同書 勞動合同性質(zhì)_________________ 甲方： 名稱________________ 乙方: 姓名_______________ 用工形式_____________ 鑒證編號_____________ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議: 第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為 ＃＃年(月)，從＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。其中試用期為＃＃個月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。 第二條 基本權(quán)利和義務(wù): 甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理； 2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼； 3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)； 4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。 乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定； 2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律； 3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)； 4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第三條 雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng): 1.工資待遇: 2.勞動保險及福利待遇: 3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險: 4.其他: 第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 ＃＃天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第五條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年 月 日 年 月 日 合同簽證 ( )鑒字第 號 簽證部門(蓋章)

勞務(wù)用工協(xié)議書(勞務(wù)用工協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本)

與實(shí)際用人單位簽定的是勞動合同，若經(jīng)過勞務(wù)公司簽定的是勞務(wù)合同，均受《勞動法》和《勞動合同法》的保護(hù)。簽勞務(wù)合同的員工勞動關(guān)系放在勞務(wù)公司的。N多公司勞務(wù)工與勞動用工的員工待遇是有差距的，公司與員工簽定同合要在平等自愿、協(xié)商一致，互利共贏的基礎(chǔ)上的，所以你有權(quán)提出你的疑問，，，，勞務(wù)工是合法用工的一種形式。。。...

勞務(wù)協(xié)議書范本

原發(fā)布者:伊伊資料庫 個人勞務(wù)合同范本甲方：聯(lián)系電話：乙方：地址：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條：本協(xié)議期限為______年。本協(xié)議于______年______月______日生效至______年______月______日終止。第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：____________。第三條：乙方提供勞務(wù)的......

發(fā)包單位對勞務(wù)外包人員的規(guī)定

勞務(wù)外包是指企業(yè)將部分經(jīng)營活動外包或委托給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的勞動合同形式，根據(jù)承包企業(yè)和外包協(xié)議的要求，組織和直接安排勞務(wù)人員完成勞務(wù)工作，對工程成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)。 由于用人單位與勞務(wù)外包人員之間不存在勞動用工關(guān)系，用人單位不需要也不能直接管理勞務(wù)外包人員。然而，在實(shí)踐中，基于企業(yè)的業(yè)務(wù)需求、管理規(guī)范和社會形象，絕大多數(shù)發(fā)包單位不可避免地需要對派駐提供勞務(wù)的外包人員進(jìn)行一定程度的干預(yù)和管理。這種管理行為一旦超出必要的界限，就可能面臨虛假外包、真實(shí)派遣甚至虛假外包和真實(shí)勞務(wù)的法律風(fēng)險。 勞務(wù)外包人......

勞務(wù)糾紛協(xié)議書怎么寫(勞務(wù)協(xié)議書怎么寫范文)

執(zhí)行和解協(xié)議 甲方： 乙方： **市**區(qū)勞動仲裁委員會審結(jié)甲方乙方之間的勞動糾紛，案號：【**********】，該判決書判令（判決書判決內(nèi)容）：一、*********；二、******；三、*******。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就該判決達(dá)成以下協(xié)議： 一、同意勞動關(guān)系自調(diào)解書生效時解除； 二、甲方一次性支付7000元給乙方，此案了結(jié)； 三、甲乙雙方在此之后就此案不得再另行起訴。 四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字蓋章生效。 甲方： 日期： 乙......