公司不怕員工勞動仲裁。 1、勞動仲裁：是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 2、按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

公司怕勞動仲裁嗎(準備上市的公司怕勞動仲裁嗎)

一般情況下，公司是怕被人向勞動局投訴的，后果可能包括會對企業(yè)的誠信度產(chǎn)生不利的影響;一般都會產(chǎn)生法律成本或不利法律后果;會影響企業(yè)的凝聚力和向心力，對企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響?！　T工告到勞動局或勞動監(jiān)察機關(guān)企業(yè)負責人會有不利法律后果或相應(yīng)的法律責任，比如罰款之類的?！　【唧w還要看是因為什么事情被投訴到勞動局;勞動局現(xiàn)已改名為人力資源和社會保障局，會根據(jù)你的情節(jié)和嚴重程度來進行處理，如果違法行為較輕，可能會由勞動行政部門責令改正，如果違法行為過于嚴重，逾期不支付的，人社部門可能會責令用人單位......

公司快要上市了怕勞動仲裁嗎(勞動仲裁對公司上市有沒有影響)

勞動糾紛，特別是涉及仲裁和訴訟的，對公司上市有影響的，建議妥善解決。...

公司怕員工告勞動局嗎

公司怕員工告勞動局嗎如果用人單位侵犯勞動者利益的，勞動者到勞動局告公司的，公司是承擔承擔相應(yīng)法律責任的，所以用人單位一般是不希望勞動者告公司的。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第八十條?用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。第八十一條?用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。...