主動(dòng)辭職不違法 懷孕期間，單位只是不能按勞動(dòng)合同法第40.41條解雇 可以辭職，個(gè)人過錯(cuò)單位也可以按勞動(dòng)合同法第39條解雇 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

員工主動(dòng)辭職后發(fā)現(xiàn)懷孕是否能撤銷辭職

楊（女）于2018年7月1日應(yīng)聘A公司工作，雙方簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同。 2020年9月10日，楊（女）向A公司遞交了一份《辭職書》，稱本人因身患消化道疾病，需要調(diào)養(yǎng)，特此提出辭職，請(qǐng)A公司于2020年10月10日之前安排人員進(jìn)行工作交接，并給予辦理相關(guān)退工手續(xù)。A公司收到楊（女）的《辭職書》后，仍然安排楊（女）繼續(xù)工作。2020年9月23日，楊（女）經(jīng)醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)自已已經(jīng)懷孕40多天，并于當(dāng)天向A公司郵寄一份《撤回辭職申請(qǐng)》，稱本人是在未查明病因的情況......

懷孕辭職信怎么寫，懷孕辭職信怎么寫 范文

懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低？怎么簡(jiǎn)短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一：?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒有單位在組織，待產(chǎn)期提前一個(gè)月就回家了。在前三個(gè)月中，小美的工作量大，好不容易把前三個(gè)月過完了，就需要熬到產(chǎn)假結(jié)束，再繼續(xù)上班。當(dāng)小美拿到辭職信后，小美又花錢找了一家和這家公司類似的公司做代理工作。小美通過打電話辭職申請(qǐng)，卻被以違反誠(chéng)信原則、辭職無交接證據(jù)為由將小美辭退。下......

在懷孕期間可以隨時(shí)辭職嗎（可以隨時(shí)辭職的情形有哪些）

一、在懷孕期間可以隨時(shí)辭職嗎勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的與是否懷孕無關(guān)， 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。而如果孕婦要隨時(shí)辭職的話，則必須要符合規(guī)定的情形要求才行。否則必須要按照上述規(guī)定時(shí)間，提前通知用人單位。否則因此給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的需要作出賠償。二、可以隨時(shí)辭職的情形有哪些按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)......