孕婦可以不按勞動法辭職嗎(勞動法辭退孕婦)

不可以，你向12333投訴《女職工勞動保護規(guī)定》第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動?！　言衅邆€月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。　　懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間......

在懷孕期間可以隨時辭職嗎（可以隨時辭職的情形有哪些）

一、在懷孕期間可以隨時辭職嗎勞動者主動辭職的與是否懷孕無關， 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。而如果孕婦要隨時辭職的話，則必須要符合規(guī)定的情形要求才行。否則必須要按照上述規(guī)定時間，提前通知用人單位。否則因此給單位造成了經(jīng)濟損失的需要作出賠償。二、可以隨時辭職的情形有哪些按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護......

懷孕辭職信怎么寫，懷孕辭職信怎么寫 范文

懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一：員工小美考進了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，待產(chǎn)期提前一個月就回家了。在前三個月中，小美的工作量大，好不容易把前三個月過完了，就需要熬到產(chǎn)假結束，再繼續(xù)上班。當小美拿到辭職信后，小美又花錢找了一家和這家公司類似的公司做代理工作。小美通過打電話辭職申請，卻被以違反誠信原則、辭職無交接證據(jù)為由將小美辭退。下......