勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)實(shí)用手冊(《勞動保障監(jiān)察條例》)

1.《勞動保障監(jiān)察條例》 《勞動保障監(jiān)察條例》共分5章36條，對勞動保障監(jiān)察的適用范圍、職責(zé)義務(wù)、監(jiān)察事項(xiàng)、案件管轄、方式程序、法律責(zé)任等方面均作了明確規(guī)定。 一是明確了《條例》適用范圍。根據(jù)目前勞動保障法律、行政法規(guī)對勞動保障監(jiān)察范圍的規(guī)定，《條例》規(guī)定，對企業(yè)和個體工商戶進(jìn)行勞動保障監(jiān)察，適用本條例。 二是明確了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法主體和監(jiān)察員資格制度。 三是明確了勞動保障部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察應(yīng)當(dāng)履行的四項(xiàng)職責(zé)和監(jiān)察員的義務(wù)，以及對用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況、與勞動者簽訂勞......

勞動監(jiān)察所涉及法律法規(guī)(勞動合同會涉及到哪些法律法規(guī),以及可以有哪些檢索)

1.勞動合同會涉及到哪些法律法規(guī),以及可以有哪些檢索 勞動合同會涉及到哪些法律法規(guī)有：中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定（1995年3月25日）勞動保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（2007年12月14日）職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（......

人社部關(guān)于實(shí)施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2022.1.7修訂）

來源：勞動法庫人力資源社會保障部關(guān)于實(shí)施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004年12月31日勞動保障部令第25號公布 自2005年2月1日起施行 根據(jù)2022年1月7日《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第一次修訂）第一章 總則第一條為了實(shí)施《勞動保障監(jiān)察條例》，規(guī)范勞動保障監(jiān)察行為，制定本規(guī)定。第二條 勞動保障行政部門及所屬勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對企業(yè)和個體工商戶（以下稱用人單位）遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章（以下簡稱勞動保障法律）的情況進(jìn)行監(jiān)察，適用本規(guī)定；對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)......