工傷事故調(diào)查報告表怎么寫 工傷事故調(diào)查報告表怎么寫?后面面對調(diào)查報告的時候有什么要注意的事項?發(fā)生工傷后,可不可以通過社保報銷?社保報銷有沒有規(guī)定的時間?什么時候才可以報銷?好糾結(jié)!別慌,看著我慢慢道來——(一)工傷后,需要報告調(diào)查組嗎?要!(二)報告的程序是怎樣的?先采集資料、初步鑒定、再定傷假補助等。(三)什么時候調(diào)查鑒定結(jié)果比較好?經(jīng)鑒定為傷殘的,同時符合的情況下,最遲從實際發(fā)生工傷三個月內(nèi)即可申請報告調(diào)查結(jié)果。(四)調(diào)查結(jié)果能不能直接報銷?答:調(diào)查清楚了再報銷。(五)申請報告調(diào)......
原發(fā)布者:三一素材 1.目的 為做好各類工傷事故報告及調(diào)查處理,積極采取各項有效的防護措施,避免或預防類似事故的發(fā)生,根據(jù)國家的相關(guān)法律、文件,特制訂本規(guī)定?! ?.適用范圍 *件適用于上海大眾汽車(含滬外工廠、上海上汽大眾銷售有限公司)工傷事故報告與調(diào)查處理管理?! ?.定義 3.1工傷事故:本規(guī)定所稱工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故?! ?.1.1未遂事件:是指發(fā)生事故的條件已經(jīng)具備,或雖然發(fā)生了,但未造成人員傷亡的事件?! ?.1.2包扎/急救事故:經(jīng)......
原發(fā)布者:三一素材 1.目的 為做好各類工傷事故報告及調(diào)查處理,積極采取各項有效的防護措施,避免或預防類似事故的發(fā)生,根據(jù)國家的相關(guān)法律、文件,特制訂本規(guī)定。 2.適用范圍 *件適用于上海大眾汽車(含滬外工廠、上海上汽大眾銷售有限公司)工傷事故報告與調(diào)查處理管理。 3.定義 3.1工傷事故:本規(guī)定所稱工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故?! ?.1.1未遂事件:是指發(fā)生事故的條件已經(jīng)具備,或雖然發(fā)生了,但未造成人員傷亡的事件?! ?.1.2包扎/急救事故:經(jīng)......
如果是機動車的話,可以算是工傷。 你在這種情況下,如果你有社保的話,可以享受社保待遇。 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型: 1.1在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 1.2工作時間前后在工作場所內(nèi),...
XXXX公司 關(guān)于印發(fā)二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位: 為了進一步加強我礦的工傷管理工作,確保工傷職工得到及時、安全有效的救治,保護職工的切身利益,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實際,特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
您好: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒...
您好: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒...
《工傷保險條例》第十九條規(guī)定:社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)...
您好: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒...
原發(fā)布者:堤斜氣墊 篇一:最新工傷事故報告書××××××有限公司工傷事故報告×××勞動和社會保障局:我公司于×年×月×日早晨6:00左右發(fā)生一起工傷事故,現(xiàn)將情況報告如下:一、職工信息姓名:×××;性別:×;年齡:××歲;身份證號碼:×××...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的,此時需要經(jīng)過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的,之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產(chǎn)生爭議的時候,又應(yīng)該怎么來應(yīng)對工傷賠償官...
工傷認定需經(jīng)哪些程序(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過,作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全,對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。(二)制作《工傷認定申請書》,并填寫《工傷認定申請表》。(三)向工傷事故發(fā)生地過去...
一、工傷認定程序是怎樣的?勞動者申請工傷認定,大體需要經(jīng)過以下幾個程序:(一)1年內(nèi)向勞動部門申報根據(jù)《工傷保險條例)的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申...