勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù),勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。...
大公司的正式工工資很高,如果全部由公司出面招聘,過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工,費用很大,于是出了個勞務(wù)公司,勞務(wù)公司招人,派到大公司工作,工資由勞務(wù)公司發(fā),并且比正式工少將近一半,是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司,則更喜歡用這個方式,因為要公布人力資源成本,如果全部是正式工,那么在人力資源成本的數(shù)目較高,直接影響到投資者的投資欲望。但通過勞務(wù)公司招人,發(fā)出的勞務(wù)工工資可以出在費用一欄,投資者就會認為該公司的效率高,以最少的人做最多的事。現(xiàn)在很多大公司都喜歡用勞務(wù)公司作為中介,可是國家新的合同法......
小編在辦理一件案件中遇到這種情況,勞動者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了,不愿隨遷的勞動者,工廠會發(fā)放經(jīng)濟補償金,但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟補償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活,為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇? 看起來同工不同命,實質(zhì)上還是勞務(wù)派遣工的性質(zhì)決定的。要想把這個問題理解清楚,必須先將勞務(wù)派遣這個概念理清楚。 一般的勞動關(guān)系模式是,勞動者與用人單位簽訂勞動合同,勞動者在用人單位提供勞動,勞動者接受用人單位管理,用人單位給勞動者發(fā)放勞動報酬。 勞務(wù)派遣......
勞務(wù)派遣制度下實現(xiàn)同工同酬的方法是: 一、嚴格執(zhí)行勞動合同法,加強監(jiān)管 《勞動合同法》第六十六條規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 理論上講,勞務(wù)派遣分高級人才派遣和普通工人派遣兩種情況,而事實上,我國的勞動...
勞務(wù)派遣制度下實現(xiàn)同工同酬的方法是: 一、嚴格執(zhí)行勞動合同法,加強監(jiān)管 《勞動合同法》第六十六條規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 理論上講,勞務(wù)派遣分高級人才派遣和普通工人派遣兩種情況,而事實上,我國的勞動...
1勞務(wù)派遣工的工資由誰發(fā)放? 2勞務(wù)派遣工加班工資應(yīng)由誰支付?3勞務(wù)派遣工資發(fā)放步驟4派遣員工拿不到工資該找誰? 雖然派遣員工是與派遣單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)由派遣單位支付工資,但實際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中。鑒于...
大公司的正式工工資很高,如果全部由公司出面招聘,過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工,費用很大,于是出了個勞務(wù)公司,勞務(wù)公司招人,派到大公司工作,工資由勞務(wù)公司發(fā),并且比正式工少將近一半,是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司,則更喜歡用這個方式,因為...
大公司的正式工工資很高,如果全部由公司出面招聘,過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工,費用很大,于是出了個勞務(wù)公司,勞務(wù)公司招人,派到大公司工作,工資由勞務(wù)公司發(fā),并且比正式工少將近一半,是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司,則更喜歡用這個方式,因為...
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的,所以派遣工也只能在這個年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處,一是讓國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制,二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日,終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說:雖然我的案子調(diào)解了,但是我和我的律師都認為,‘用工單位有權(quán)隨時退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
大公司的正式工工資很高,如果全部由公司出面招聘,過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工,費用很大,于是出了個勞務(wù)公司,勞務(wù)公司招人,派到大公司工作,工資由勞務(wù)公司發(fā),并且比正式工少將近一半,是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司,則更喜歡用這個方式,因為...
勞務(wù)派遣工存在于勞務(wù)派遣用工形式當中,一般就是指其中的勞動者,也就是通常被派遣到其他單位工作的人。那到底勞務(wù)派遣工是什么意思呢?相信很多人當了幾十年的派遣工都說不清楚。接下來,就讓瑞律小編為您做詳細解答吧。一、勞務(wù)派遣工是什么意思勞務(wù)派遣,...
派遣工與正式工的區(qū)別: 1、勞務(wù)關(guān)系不同: 派遣工是派遣公司的人,而正式員工是企業(yè)的員工。 2、合同簽訂對象不同: 派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的,而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。 3、崗位位置不同: 派遣人員在只能在三性崗位上實施,而...