1、工傷意外險的購買途徑主要分為兩大種，一種是公司購買，另一種是個人購買。公司為員工購買的工傷意外險主要有兩種，一個是社會保險中的工傷保險，一個是公司自行購買的商業(yè)團體工傷意外險。 　　2、工傷保險是國家強制性保險，每個在職職工都必須配置。而商業(yè)團體工傷意外險則需要看公司具體的規(guī)則，一般情況下，如果是危險行業(yè)，公司都會為員工配置工傷意外險。 　　另外：工傷意外險指的是當被保險人因為工作原因遭受意外傷害導致受傷、殘疾、身故的時候，保險公司承擔賠償責任，只要是在工作期間受到的意外傷害，都在工傷意外險的承保范圍內(nèi)。和社保中的工傷保險不同，商業(yè)工傷意外險只提供意外保障，而不提供疾病保障，如果被保險人患上職業(yè)病，保險公司不承擔賠償責任。

企業(yè)團體意外險理賠內(nèi)容（企業(yè)團體意外險怎么買及購買）

一、團體工傷意外險是怎樣理賠 工傷理賠和意外險理賠是兩回事。工傷屬于社會保險，到社會保險機構(gòu)辦理;而意外險屬于商業(yè)保險，投保相應(yīng)的險種發(fā)生屬于保險責任的意外保險按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和團體意外險，醫(yī)療費用不能重復(fù)報銷，先通過工傷保險報銷，超過工傷保險賠償部分意外險的承保在責任限額內(nèi)承擔合理的費用部分;如果造成殘疾或死亡，工傷和意外險分別按照各自的規(guī)定賠償傷殘或死亡的保險金。 二、企業(yè)團體意外險怎么買及購買 團體保險應(yīng)該把老板利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢......

給員工買了意外傷害保險！能否規(guī)避工傷法律風險？

裁判要旨用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險待遇?！局饕盖椤?011 年 11月，深圳市水灣遠洋漁業(yè)有限公司（以下簡稱水灣公司）與浙江鑫隆遠洋漁業(yè)有限公司（以下簡稱鑫隆公司）簽訂委托招聘合同，約定鑫隆公司為水灣公司名下6 艘船舶招聘遠洋船員。2012年7月8日，安東衛(wèi)與鑫隆公司簽訂大管輪聘用合同，約定鑫隆公司招聘安東衛(wèi)為遠洋大管輪職務(wù)船員，鑫隆公司負責為安東衛(wèi)投保人......

臨時工發(fā)生工傷可以進行工傷認定嗎

臨時工干幾天活因為工作原因遭受事故傷害的，可以申請工傷認定。 按《勞動法》規(guī)定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權(quán)利。只要是勞動關(guān)系存續(xù)期間，無論工作時間長短，遭受事故傷害，屬于《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無第十六條規(guī)定情形的，均應(yīng)認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出......