国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
    1. 

        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>
        

    
  


  
  
  
   
    


        

  
        
        
        
        
                
        
                    
        
                                              
                                                               
                                 
                           
                        
        
                        
        
                            
                            
        如何簽訂勞動合同
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 11:13發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        如何簽訂勞動合同
        
                
        如何簽訂勞動合同
        《勞動合同法》第三條規(guī)定訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
        依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
        首先，不管是勞動者還是企業(yè)管理者都應(yīng)該明確，勞動者自用工之日起一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同的，應(yīng)該終止勞動關(guān)系。但是在現(xiàn)實中，很多企業(yè)根本不這樣做，而作為勞動者也沒有意識到這一點。
        在填寫勞動合同的時候，一定要認(rèn)真閱讀上面的文字，不要一時忽視大意，這關(guān)系到自己的合法權(quán)益。簽訂勞動合同，就意味著自己身上的責(zé)任，當(dāng)然也有法律賦予的權(quán)利。
        合同一式兩份，一份留在企業(yè)，一份自己保留。在填寫合同的時候一定要小心不要寫錯了，一旦寫錯，該份合同便丟棄，得重新寫一份。合同不允許修改。
        簽訂的合同一定要合法，如果違反法律，該合同的簽訂是無效的，在簽訂合同之前要了解相關(guān)信息，做到人情所簽訂的合同性質(zhì)，不做違法的事情。如果合同無效，而自己卻做了相應(yīng)的事，最終危害的是自己，甚至是社會。
        簽訂的合同如果到了期限，如果繼續(xù)在該企業(yè)工作就應(yīng)該續(xù)簽合同，如果要離開該公司，就可以終止勞動關(guān)系。勞動合同上簽訂的時間勞動者不能提前離開，不然要承擔(dān)相應(yīng)的后果，當(dāng)然企業(yè)也不能提前無故開除員工。
        合同也份書面形式和口頭形式，如果害怕口頭形式不牢靠，就可以簽訂書面形式的合同?，F(xiàn)實中很多人根本就忽略了口頭合同的形式，沒有意識到它的存在，所以言而不忠，最后不認(rèn)真履行自己的承諾。這是違反國家規(guī)定的。
        通過小編的整理大家可以知道，簽訂勞動合同時我們應(yīng)當(dāng)遵循勞動合同規(guī)定的合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。以上就是律聊網(wǎng)小編為大家整理有關(guān)這方面法律知識的相關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經(jīng)找到有關(guān)的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復(fù)雜，律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
                 
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
相關(guān)知識

        

        

               
          未簽訂勞動合同(未簽訂勞動合同被辭退如何賠償)
          
來源：精選知識
時間：2021-11-10 19:38

          一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。
　　二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
          
       
          勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算(勞動仲裁沒有簽勞動合同)
          
來源：精選知識
時間：2022-04-20 10:57

          未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資。
          
       
          勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算(未簽勞動合同賠償計算方法)
          
來源：精選知識
時間：2022-03-01 10:56

          未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資。
          
       
          公司勞動合同如何簽訂？
          
來源：勞動工傷
時間：2021-08-27 11:07

          勞動合同是保護(hù)單位與勞動者雙方權(quán)益的重要法律文書，想要正確簽訂勞動合同，一定要了解勞動合同的簽訂時間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。
        
         一、簽訂時間
單位要在新員工入職后的一個月內(nèi)簽訂勞動合同；老員工...
          
       
          簽訂無固定期限勞動合同(簽訂無固定期限勞動合同如何賠償)
          
來源：精選知識
時間：2022-04-20 22:48

          無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就...
          
       
          未簽訂書面勞動合同法律如何歸責(zé)
          
來源：勞動工傷
時間：2022-04-20 19:05

          未簽訂書面勞動合同法律如何歸責(zé)與包括自己在內(nèi)的所有勞動者簽訂書面勞動合同，是企業(yè)人事經(jīng)理的主要職責(zé)之一。若因為不可歸責(zé)于用人單位的原因，人事經(jīng)理未與用人單位簽訂書面勞動合同，應(yīng)認(rèn)定系其未履行自身工作職責(zé)所致，由其個人承擔(dān)不利后果，對其主張的...
          
       
          合同糾紛購房合同如何簽訂
          
來源：精選知識
時間：2021-10-29 11:24

          
       
          簽訂合同糾紛如何解決
          
來源：精選知識
時間：2021-11-26 18:29

          解決合同爭議的方法，最長見的就是當(dāng)事人協(xié)商和解，如果協(xié)商不成可以采取調(diào)解、仲裁或者起訴的方法。
　　《合同法》第一百二十八條規(guī)定：當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申...
          
       
          勞動合同該如何制作與簽訂
          
來源：勞動工傷
時間：2022-04-20 11:03

          根據(jù)《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同中有幾項約定屬于必備條款，必須要出現(xiàn)在勞動合同上：
        
         （1）公司名稱、住所和法定代表人或負(fù)責(zé)人；
（2）勞動者的姓名、住址以及身份證號碼；
（3）雙方勞動關(guān)系的期限...