自己還信用卡，然后向公司要工資 追答： 追答： 追答：

公司逾期二十天不發(fā)工資(公司拖欠工資十天不發(fā))

看來你的工資挺高的啊。這個沒事的，先與公司進行溝通，如果協(xié)商通不過的話，就直接去當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁就可以了。...

公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資

給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；　　2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金?！　　豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一......

公司逾期不發(fā)工資怎么訴訟(逾期多久不發(fā)工資可以告)

被拖欠工訴到法院，要搜集和保留拖欠工資的具體事實和證據(jù)，比如工資花名冊、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動的時間和地點、具體完成的工作量等等。寫好起訴書，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號碼、家庭地址、工作地址等，被拖欠工資的事實包括金額、人數(shù)、起止時間，寫明訴訟請求的事項，附上真實的證據(jù)，向有管轄權(quán)的法院遞交。公司不給發(fā)工資怎么告？1、公司沒有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定。應(yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書......

公司不發(fā)工資信用卡逾期一天（公司不發(fā)工資信用卡逾期）

建議辦信用卡緩解工資遲發(fā)的壓力公司拖欠工資還強制性讓員工辦信用卡首先，要知道信用卡是用來消費的。并不是用來提現(xiàn)用來生意周轉(zhuǎn)的。那是違規(guī)的，被銀行發(fā)現(xiàn)，會凍結(jié)卡片。其次，公司沒給你發(fā)工資，又讓你們辦卡給公司提現(xiàn)用，風險很大。1：提現(xiàn)是違規(guī)的。2：你不是公司股東，沒必要幫助解決資金問題。3：連工資都發(fā)不出，提現(xiàn)以后，怎么還款？4：如，還不上欠款，銀行會找你，不會找你公司5：你要負法律責任（刑法196條）只要，你與公司簽訂了勞務(wù)合同。就可以向當?shù)氐膭趧泳稚暾堉俨谜垎?、一個不講信用不按時發(fā)工資的公司需要......