誤傷工友公司付責任嗎

誤傷工友公司付責任，一方面，你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務行為，因職務行為導致他人受傷，雇主應承擔責任.當然，雇主在承擔責任后，可以根據(jù)情況向有過錯的員工追償.另一方面，工友是在工作期間受到傷害應當認定為工傷。

工作原因受到事故傷害是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(包括為了用人單位利益，超越職工本身工作職責范圍的經(jīng)營活動)直接導致的傷害；此外，職工在工作時，以及在工作過程中臨時解決生理需要(如喝水、用餐、上廁所、正常的休息)時，由于用人單位提供的附屬設施、設備不完善或者存在不安全因素、勞動條件或勞動環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工傷害的，也可認定為因工作原因受到事故傷害。

員工非工傷死亡，公司要怎么處理

員工非工傷死亡，公司要給該員工的家屬喪葬費、一次性救濟金，還要供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。根據(jù)相關法律的規(guī)定，公司要給該員工的親屬下列的費用：

1、該員工2個月平均工資的喪葬費。

2、一次性救濟金看直系親屬的人數(shù)，有1個人就給該員工6個月的工資；有2個人就給9個月；有3個人或者以上的就給12個月。

3、生活困難補助金按您公司所在地分為180元、170元、150元、140元、130元五類。該員工家屬向公司申請上述費用即可。

實際上司法實踐當中大多數(shù)情況下，在工作期間做相應的職務，導致誤傷到自己工友的情況，一般責任都是由公司進行負擔的，?但是如果是故意傷害，或者并不是因為工作誤傷就很有可能自己承擔建議可以聯(lián)系律師，律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。