国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        已達退休年齡是否構(gòu)成工傷

        2023-06-06 05:24發(fā)布

        已達退休年齡是否構(gòu)成工傷

        已達退休年齡是否構(gòu)成工傷

        依據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定:勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。

        勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定:“勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止?!倍鴩鴦?wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的退休年齡是男年滿六十周歲,特殊工種五十五周歲,女年滿五十周歲,特殊工種四十五周歲。

        因此,已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力,不再是勞動法意義上的勞動者,其與企業(yè)建立的不屬勞動關(guān)系,在遭遇工傷事故時不能得到工傷賠償,因為工傷賠償是以雙方之間存在勞動關(guān)系為前提的。

        但是,依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定:“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理?!?/p>

        據(jù)此,可以認定已達退休年齡的職工與用工單位之間形成的是勞務(wù)關(guān)系亦即雇傭關(guān)系。如果是在工作時因工受傷,且與勞動強度及工作環(huán)境有關(guān),用工單位應(yīng)當承擔民事賠償責任,如雙方協(xié)商不成,傷者本人或其家屬可以直接向人民法院起訴。

        工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者,均為工傷?!吨腥A人民共和國勞動保險條例》第十二條規(guī)定,工人與職員因工負傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時,視其殘廢程度,由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。


        相關(guān)知識

          退休人員發(fā)生工傷怎么辦?(6個意見,一定要看?。?/a>

          來源:勞動工傷 時間:2021-12-12 08:31

          關(guān)于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題,司法實踐中處理不一,為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則,現(xiàn)依據(jù)最高法院、人社部和國務(wù)院法制辦的意見,歸納出6個處理意見并分析其適用要點,供大家在實務(wù)操作中參考:一、單位已為離退休人員繳納...

          工傷認定申請人供虛假材料致錯誤如何處理

          來源:勞動工傷 時間:2021-09-02 06:29

          工傷認定申請人供虛假材料致錯誤如何處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,申請人申請工傷認定提供虛假材料的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款,構(gòu)成犯罪的追究刑事責任?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第六十一條?從事勞動能力鑒定...

          入職時已達退休年齡的勞動者與用人單位之間 是否存在勞動關(guān)系

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:39

          【案情】  李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月,并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間,某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月,...

          最高法院關(guān)于超過退休年齡能否認定工傷的意見

          來源:勞動工傷 時間:2022-06-13 14:34

          【最高人民法院答復】  江蘇省高級人民法院:  你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認一案的請示》收悉。經(jīng)研究,答復如下:  同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山東省...

          最高法院:超過退休年齡也可認定工傷

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:44

            【最高人民法院答復】  江蘇省高級人民法院:  你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認一案的請示》收悉。經(jīng)研究,答復如下:  同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山...

          退休職工與企業(yè)勞動關(guān)系認定

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 17:22

          實踐中,若勞動者已經(jīng)達到法定退休年齡而用人單位未終止與其的勞動關(guān)系,即表明用人單位與勞動者均具有繼續(xù)維持勞動關(guān)系的意思表示,雙方仍系勞動法律關(guān)系,應(yīng)當受《勞動法》的調(diào)整。 一、勞動者已達法定退休年齡,與用...

          入職時已超退休年齡,64歲打下班卡時猝死算工傷嗎?(高院再審)

          來源:勞動工傷 時間:2022-01-13 10:58

          黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入職北京某保潔公司,入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右,黎叔在下班打卡時突然倒地不起,北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認死亡,后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...

          已滿60周歲工作受傷可以認定工傷嗎

          來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 09:10

          一、已滿60周歲工作受傷可以認定工傷嗎按規(guī)定,員工工作受傷,可以認定工傷,依法領(lǐng)取工傷賠償。但是,有些員工過了法定退休年齡還在工作,已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續(xù)工作會認定為勞務(wù)關(guān)系,那么可能會影響認定工傷。首先,公司與員工建立勞動...

          兩個案例詳解:退休再就業(yè),工作中受傷,算工傷嗎?

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:29

          ▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經(jīng)領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年,退休前是某廠的會計。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領(lǐng)著退休金的日子并不充實,于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...

          【法律常識】已獲民事賠償,是否還可以享受工傷待遇

          來源:勞動工傷 時間:2022-07-03 17:23

          農(nóng)民周某生于1953年12月11日,2016年5月入職一家鞋業(yè)公司做車鞋幫工。2017年12月的一天,周某下班途中,騎自行車違反信號燈指示與一輛轎車發(fā)生碰撞,造成周某受傷。經(jīng)交警大隊認定,周某與轎車車主分別承擔事故的同等責任。事發(fā)后,周某被...