終審判決后不能上訴，但可以申訴（申請再審）。 《民訴法》第一百九十九條規(guī)定： 當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數(shù)眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執(zhí)行。

同一律所不同律師同時擔(dān)任雙方當事人代理人裁判意見

　　整理： 甘國明　　轉(zhuǎn)自：小甘讀判例　　1.最高人民法院(2014)民申字第898號裁定認為，《律師法》第三十九條規(guī)定律師不得在同一案件中為雙方當事人擔(dān)任代理人，不得代理與本人或者其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)，但并未對同一律師事務(wù)所不同律師的代理權(quán)限作出限制，故該代理行為并未違反法律禁止性規(guī)定?！　?.最高人民法院(2016)最高法民申3404號裁定認為，《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第三百九十一條規(guī)定：原審開庭過程中有下列情形之一的，應(yīng)當認定為民事訴訟法第二百條第九項......

連續(xù)曠工2天，公司可以解除勞動合同嗎？

蘇小紅自2001年12月入職肯德基公司，2012年11月1日，蘇小紅與肯德基公司訂立無固定期限的勞動合同，蘇小紅的月工資標準為3480元?！　疽粚徟袥Q】　【二審判決】　　二審法院認為：現(xiàn)有證據(jù)表明，肯德基公司制定的規(guī)章制度中有曠工兩天可以解除與員工的勞動合同的規(guī)定，且該規(guī)定通過民主程序并為蘇小紅熟悉和了解，雖然蘇小紅稱身體感冒口頭請假沒有上班，但是該疾病并非屬于急病而沒有時間辦理書面請假手續(xù)，事后也未補辦，故肯德基公司依法解除與蘇小紅的勞動合同關(guān)系并無不當。上訴人的上訴理由不成立，本院不予支持。......

人民法院重新委托評估的司法考量

【裁判要旨】委托評估是人民法院確定財產(chǎn)處置參考價的重要方式之一。為客觀反映財產(chǎn)價值，評估報告有效期一般不超過一年，即使評估報告未明確有效期，人民法院也應(yīng)當根據(jù)具體情況判斷在評估報告作出較長時間之后仍依據(jù)評估報告確定財產(chǎn)處置參考價是否公平合理問題。如果擬處置財產(chǎn)價值出現(xiàn)了較大波動或者評估報告超過有效期較長時間，一般宜重新委托評估。 【裁判】申訴人（利害關(guān)系人）：柏延齊申請執(zhí)行人：張忠顯被執(zhí)行人：齊齊哈爾市華虹建筑工程有限責(zé)任公司在黑龍江省黑河市中級人民法院（以下簡稱黑河中院）執(zhí)行張忠顯與齊齊哈爾......