證據(jù)確鑿也不能直接判第三人承擔(dān)責(zé)任，如果法院追加該第三人為無訴訟請求權(quán)的第三人參加訴訟，即可判決該第三人承擔(dān)民事責(zé)任。 【法律依據(jù)】 《民事訴訟法》第五十六條第二款規(guī)定：“對當(dāng)事人雙方的訴訟標(biāo)的，第三人雖然沒有獨立請求權(quán)，但案件處理結(jié)果同他有法律上的利害關(guān)系的，可以申請參加訴訟，或者由人民法院通知他參加訴訟。人民法院判決承擔(dān)民事責(zé)任的第三人，有當(dāng)事人的訴訟權(quán)利義務(wù)”。

借貸人無力償還的債務(wù) 借款人無力償還借款時法院怎么判

債務(wù)人在借款的過程中無力償還，債務(wù)人很可能存在多個債權(quán)人，因此會出現(xiàn)無法償還債權(quán)人借款的情況。若債務(wù)人資不抵債，債權(quán)人更應(yīng)該及時訴訟。一方面，是為了避免債權(quán)超過訴訟時效，無法得到法律的保護；另一方面，通過司法程序，首先查封債務(wù)人財產(chǎn)，盡可能保障在能夠在普通債權(quán)人（沒有抵押權(quán)的債務(wù)人）清償財產(chǎn)時，可以獲得優(yōu)先權(quán)。 無力償還債務(wù)的后果有哪些 借款人無力償還債務(wù)要承擔(dān)的法律責(zé)任： 無力償還債務(wù)，只是民事糾紛，不會坐牢。如果對方起訴到法院，法院判決后，債務(wù)人不履行法院判決，對方可以申請法院強制執(zhí)行。債務(wù)......

公司無力償還法律責(zé)任(公司無能力償還法院怎么判)

要看你造成的是什么損害。目前，我國法律只規(guī)定了雇主對雇員致人損害承擔(dān)責(zé)任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身損害賠償解釋》第9條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致第三人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致第三人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。第11條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 我國目前沒有明文規(guī)定雇員給雇主造成財產(chǎn)損失是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。參考人身損害的規(guī)定，只有在勞動者由于故意或重大過失，給......

法院可以直接判第三人承擔(dān)責(zé)任嗎(法院第三人要追究什么責(zé)任)

證據(jù)確鑿也不能直接判第三人承擔(dān)責(zé)任，如果法院追加該第三人為無訴訟請求權(quán)的第三人參加訴訟，即可判決該第三人承擔(dān)民事責(zé)任。 【法律依據(jù)】 《民事訴訟法》第五十六條第二款規(guī)定：對當(dāng)事人雙方的訴訟標(biāo)的，第三人雖然沒有獨立請求權(quán)，但案件處理結(jié)果同他有法律上的利害關(guān)系的，可以申請參加訴訟，或者由人民法院通知他參加訴訟。人民法院判決承擔(dān)民事責(zé)任的第三人，有當(dāng)事人的訴訟權(quán)利義務(wù)。...