勞動者要工作不需要申請法律援助,勞動糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會保障局,勞動者可以依法進行投訴。 勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動雙方協(xié)商不能達成一致的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,勞動者有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容: 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本......
勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式,當(dāng)勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候,就可以進行勞動仲裁。那么,勞動仲裁是免費的嗎?2008年《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后,根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定,勞動爭議仲裁不收費,勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。因此,法律已經(jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費用的。對于勞動仲裁結(jié)果不服,向人民法院提起訴訟的,根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十三條規(guī)定需繳納10元案件受理費,采用簡易程序?qū)徖淼?,減半收取。當(dāng)然,人民法院也可根據(jù)情況免于收取上述費用。當(dāng)然,......
勞動者要工作不需要申請法律援助,勞動糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會保障局,勞動者可以依法進行投訴。 勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動雙方協(xié)商不能達成一致的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,勞動者有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容: 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本......
勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式,當(dāng)勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候,就可以進行勞動仲裁。那么,勞動仲裁是免費的嗎?2008年《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后,根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定,勞動爭議仲裁不收費,勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。因此,法律已經(jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費用的。對于勞動仲裁結(jié)果不服,向人民法院提起訴訟的,根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十三條規(guī)定需繳納10元案件受理費,采用簡易程序?qū)徖淼?,減半收取。當(dāng)然,人民法院也可根據(jù)情況免于收取上述費用。當(dāng)然,......
收集證據(jù),盡快申請勞動仲裁。這種可在當(dāng)?shù)厣暾埛稍稍行拿赓M指派律師幫你仲裁。 打電話這種處理方式耽誤時間。
合法討薪的方式主要有以下幾種: 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點: (1)要聯(lián)合起來,可以選出代表協(xié)商; (2)要主動亮出證據(jù),并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄; (3)講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰,讓老板對我們心生敬...
勞動者可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、...
看你是什么案子,標(biāo)的額是多少?以及看你請的律師級別?費用不等,如果我接這類案子3000千塊是要的。我認為法律援助的可以,勞動糾紛主要是通過勞動保障局仲裁,不行才起訴。很多時候程序問題誰走都一樣,援助律師也是專業(yè)的和附有職業(yè)道德的,不會輕率了...
申請人申請勞動爭議法律援助,除填寫申請表外還應(yīng)提交下列材料: 一、居民身份證、戶口簿或其他有效身份證明; 二、申請人家庭人均月收入經(jīng)濟狀況證明; 三、
不知你是哪的朋友?你最好是找本地的律師,可以向本地的司法局申請法律援助。 遼寧省遼陽的和勞動仲裁調(diào)節(jié)完了,現(xiàn)在病加重了,沒錢治病了,還可以上訴嗎?...
勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式,當(dāng)勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候,就可以進行勞動仲裁。那么,勞動仲裁是免費的嗎?2008年《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后,根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定,勞動爭議仲裁不收費,勞動爭議仲裁...
勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議,開幾次庭,開多少次庭會作出裁決,法律法規(guī)沒有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是,勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭...
勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式,當(dāng)勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候,就可以進行勞動仲裁。那么,勞動仲裁是免費的嗎?2008年《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后,根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定,勞動爭議仲裁不收費,勞動爭議仲裁...