2023-11-20 20:50發(fā)布
逾期后可以協(xié)商解除勞動合同嗎? 隨著社會的不斷發(fā)展,職場上的競爭也越來越激烈。很多公司在招聘的時候都會明確要求員工在規(guī)定的時間內(nèi)到崗報道。如果員工因?yàn)楦鞣N原因?qū)е掠馄趫蟮?公司是否可以協(xié)商解除勞動合同呢?本文將對此進(jìn)行探討。 根據(jù)《勞動...
員工欠錢被起訴公司能解除合同嗎 隨著勞動法的不斷完善，員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制日益健全。然而，在實(shí)際工作中，公司仍然會存在員工欠款的情況。那么，員工欠錢被起訴，公司能解除合同嗎？本文將為您解答。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，員工欠錢被起訴，并不一定...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間，公司可以考察...
不可以，員工提交了書面辭職報告后，如未在辭職報告中寫明準(zhǔn)備離職的時間，視為其準(zhǔn)備在30日后離職。 如果用人單位認(rèn)為該員工有離職意向后再待下去可能會產(chǎn)生負(fù)面影響，其所負(fù)責(zé)的工作也不必持續(xù)30日才能交接完成，想讓員工立即走人的話，應(yīng)當(dāng)和員工進(jìn)行...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
來源：勞動法庫【裁判要點(diǎn)】勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動管理權(quán)，通過制定勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對勞動者在其管轄場所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
你好，根據(jù)你的描述 1，公司違反勞動法，勞動者是否可以隨時解除勞動關(guān)系 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； ...
公司有權(quán)辭退一個欠網(wǎng)貸的員工嗎? 隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來越多的人選擇通過網(wǎng)貸平臺來解決自己的資金需求。然而,網(wǎng)貸平臺也帶來了一系列風(fēng)險,其中之一就是欠債。一些員工因?yàn)榻杩顭o法及時償還,導(dǎo)致他們欠下了網(wǎng)貸平臺的錢。那么,公司有權(quán)辭退...
展開全部 勞動合同企業(yè)勞動合同管理制度范本 第一章 總 則第一條（目的意義）為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作，促進(jìn)依法履行勞動合同，保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。第二...
具新聞報道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識，也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導(dǎo)致，生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了?！ ?當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度，實(shí)在是還不上了，就會有部分的人躲避...
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