違反計(jì)劃生育政策再生育的能否享受產(chǎn)假及產(chǎn)假待遇 違反計(jì)劃生育政策再生育即婚后超生，那么和未婚生育的情況是相同的，都屬于計(jì)劃外生育。因此勞動(dòng)法規(guī)定能享受產(chǎn)假，但不能享受產(chǎn)假待遇。理由同上。

離婚后能領(lǐng)生育津貼嗎

離婚后生育是否可以領(lǐng)生育津貼的問(wèn)題。如果是符合計(jì)劃生育規(guī)定的生育是可以領(lǐng)生育津貼的。如果是不符合計(jì)劃生育規(guī)定的生育，可以有產(chǎn)假，但是沒(méi)有生育津貼。 《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十五條明確規(guī)定：任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受非凡保護(hù)。可見(jiàn)婦女生育期間的產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出休產(chǎn)假要求時(shí)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無(wú)條件地批準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定 90天產(chǎn)假，目的是為了能夠保障產(chǎn)婦有......

政審中違法計(jì)劃生育可以嗎

違反計(jì)劃生育政策的意思有多方面的：1、孕婦超生或未辦理準(zhǔn)生手續(xù)等 2、超生后為按照要求繳交所謂的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)（就是超生罰款）； 3、計(jì)生工作人員違規(guī)操作（比如違規(guī)引產(chǎn)等）4、產(chǎn)婦有固定的產(chǎn)假，如單位未給產(chǎn)假，就是違反政策；5、獨(dú)生子女是有政策獎(jiǎng)勵(lì)的，如單位私自克扣、截留也是違反計(jì)生政策的； 其實(shí)所謂的違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的意思是：個(gè)人或單位、組織為按照國(guó)家計(jì)劃生育政策的相關(guān)要求去執(zhí)行或違背政策初衷等就是違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。至于國(guó)家計(jì)劃生育政策的內(nèi)容，你可以到百度搜索一下，詳讀下就知道，有沒(méi)......

違法計(jì)劃生育政策可以開(kāi)除嗎(違法計(jì)劃生育政策可以開(kāi)除嗎)

分情況：如果員工在與企業(yè)簽訂合同時(shí)，已經(jīng)明知企業(yè)已經(jīng)將違反計(jì)劃生育規(guī)定非婚生育或者無(wú)計(jì)劃生育超生作為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的規(guī)定，員工仍然違反計(jì)劃生育政策的，企業(yè)可以基于勞動(dòng)合同法第三十九條第二款的規(guī)定將其開(kāi)除。如果員工與企業(yè)簽合同時(shí)，企業(yè)未將違反計(jì)劃生育作為違反規(guī)章制度的規(guī)定，那么企業(yè)就將員工開(kāi)除就是違法的。 　　相關(guān)法律可參考： 　　《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。 　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不......