不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...
不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過(guò)工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》賦予勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定權(quán)的目的是使勞動(dòng)者在受到工傷損害后能及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)而用人單位或勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)又在法定期限內(nèi)為常規(guī)情形,但其并不排除當(dāng)事人雙方對(duì)工傷性質(zhì)的認(rèn)可,更不排除司法活動(dòng)對(duì)工傷性質(zhì)的審查。......
不服工傷認(rèn)定決定書(shū)的,在3個(gè)月內(nèi)可以向法院起訴。 工傷認(rèn)定決定書(shū)下邊有告知內(nèi)容:如對(duì)本工傷認(rèn)定決定不服的,可自接到本決定書(shū)之日起60日內(nèi)向xx市人民政府或xx省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)行政復(fù)議,或者在3個(gè)月內(nèi)向xx人民法院提起行政訴訟。...
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
這要看是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系協(xié)商不成,直接向人民法院提前民事訴訟,主張人身?yè)p害賠償;勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,而后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,帶鑒定結(jié)果處理申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇,因工傷保險(xiǎn)待遇糾紛先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,不...
不能,要去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才可以
不能直接去法院起訴,必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序; 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須經(jīng)過(guò)仲裁的前置程序,只有對(duì)仲裁的結(jié)果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對(duì)追索勞...
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹,被包工頭王某招用,進(jìn)某建設(shè)公司工地做木工,工資每日約定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎從高空墜落,導(dǎo)致小腿骨折。李某認(rèn)為,由于自己是在工地工作受的傷,屬于工傷,單位應(yīng)當(dāng)賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動(dòng)局工傷部門(mén),...
在進(jìn)行工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臅r(shí)候,賠償?shù)牧鞒毯苤匾?,如果辦理不好流程,那么很有可能就不能及時(shí)獲得賠償。首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告,用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行...
當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的,達(dá)成協(xié)議不履行的,或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出,或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,協(xié)議書(shū)已經(jīng)送...
工傷,需要向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。不予認(rèn)定工傷的,可以提起行政訴訟,人社局是被告,單位是第三人。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工...
勞動(dòng)者受傷,如果鑒定為傷殘等級(jí)的,用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)?,勞?dòng)者是不能直接到法院起訴的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(...