保密協(xié)議是否可以仲裁無(wú)效

一、保密協(xié)議是否可不可以仲裁無(wú)效 咨詢： 我與單位簽訂的保密協(xié)議中，只有一條乙方同一甲方支付給乙方的工資中已包含為甲方保守秘密的費(fèi)用，涉及到補(bǔ)償費(fèi)問(wèn)題。 請(qǐng)問(wèn)： 1、此條款是否欠失公平? 2、離開原單位后，此條款中所涉及費(fèi)用是否已包含三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的補(bǔ)償費(fèi)? 3、如果不包含補(bǔ)償費(fèi)，我能否到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁此協(xié)議無(wú)效? 4、企業(yè)如何才能起訴員工違反保密協(xié)議(企業(yè)需掌握哪些證據(jù))? 5、對(duì)于已經(jīng)被企業(yè)辭退的員工是否還能以在職期間違反保密協(xié)議起訴該員工嗎?有無(wú)時(shí)間限制? 律師1回復(fù)：該條約定......

商業(yè)保密協(xié)議，商業(yè)保密協(xié)議書范本

商業(yè)保密協(xié)議違約責(zé)任 商業(yè)保密協(xié)議違約責(zé)任如何理解？第一，涉及到實(shí)體法和程序法問(wèn)題。涉及商業(yè)秘密的非直接相關(guān)法律關(guān)系，即為直接相關(guān)法律關(guān)系第二，商業(yè)秘密訴訟是否以保密協(xié)議為債權(quán)標(biāo)的？顯然不是，程序法確定是否有保密條款的強(qiáng)制性約定時(shí)，已明確規(guī)定是否以私法關(guān)系進(jìn)行訴訟。本例中雖然違約責(zé)任中提到約定，但不能等同于已經(jīng)明確規(guī)定了商業(yè)秘密權(quán)利人向商業(yè)秘密權(quán)利人追償?shù)囊?。第三，此例可以同時(shí)適用的還有承諾保密協(xié)議。以合同法進(jìn)行適用。根據(jù)《保密承諾書》約定，保密協(xié)議對(duì)保密義務(wù)的承諾原則上僅為自愿，也......

技術(shù)保密協(xié)議

第一章總則第一條為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密，防止無(wú)形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。第二條技術(shù)秘密是一種重要的無(wú)形資產(chǎn)，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。第三條各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密......