法院可以拘留公司法人嗎...
拘留是刑事強(qiáng)制措施,你公司欠債,這是民商事問(wèn)題,怎么能用刑事手段解決民事問(wèn)題呢。還有你的公司是什么公司,如果是有限公司,你承擔(dān)的責(zé)任僅僅是以你的出資額為限,怎么可能還要你還錢(qián)呢。如果你的公司是合伙企業(yè)中的普通合伙人,那么你就要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任,法院最多凍結(jié)你的資產(chǎn),查封你多余的房產(chǎn)。...
在現(xiàn)實(shí)生活中做出違法的行為,作為行政機(jī)關(guān)是可以依法行使進(jìn)行拘留職工,單位就想要辭退職工了,職工被拘留的話可以辭退嗎? 員工被拘留后能辭退嗎 勞動(dòng)者被拘留,并非被追究刑事責(zé)任,公司不能因此解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)停止勞動(dòng)合同的履行。停止履行期間,不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)者被證明錯(cuò)誤拘留的,由國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任;被追究刑事責(zé)任的,可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者被拘留,被拘留的原因?qū)儆趪?yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的,或者......
來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán),通過(guò)制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突,后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度,用人單位可解除勞...
員工因嫖娼而被拘留,被公司開(kāi)除后索賠16萬(wàn),法院會(huì)怎么判呢? 小張是一名倉(cāng)庫(kù)管理員,2009年進(jìn)入某公司上班,2017年1月1日簽署了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,被安排在操作崗。 2020年7月17日,小張因嫖...
拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留,只是行政處罰。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)該職工的批評(píng)教育,可以不對(duì)該職工進(jìn)行紀(jì)律處分;如果是刑事拘留,該職工有可能涉嫌犯罪,待法院判決后再作處理。如果是無(wú)罪判決,不做任何處理。如果是有期徒刑以下刑罰的包括管制、...
現(xiàn)實(shí)生活中公司因經(jīng)營(yíng)不善拖欠債務(wù)被債權(quán)人起訴的情況比比皆是,一旦公司敗訴,進(jìn)入執(zhí)行程序,公司因無(wú)可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)被列入失信被執(zhí)行人名單,同時(shí)對(duì)法定代表人也有影響,法定代表人會(huì)被采取限制消費(fèi)措施。公司被起訴能夠變更法人么? 依據(jù)法律規(guī)定是可以的變...
現(xiàn)實(shí)生活中公司因經(jīng)營(yíng)不善拖欠債務(wù)被債權(quán)人起訴的情況比比皆是,一旦公司敗訴,進(jìn)入執(zhí)行程序,公司因無(wú)可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)被列入失信被執(zhí)行人名單,同時(shí)對(duì)法定代表人也有影響,法定代表人會(huì)被采取限制消費(fèi)措施。公司被起訴能夠變更法人么? 依據(jù)法律規(guī)定是可以的變...
半個(gè)月前,甲因?yàn)榫坪髥适Ю碇牵U不講理地在一家酒店打、砸鬧事。 甲雖然為自己的行為深深后悔,并主動(dòng)前往酒店賠禮道歉、賠償損失,但仍被公安機(jī)關(guān)根據(jù)《治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定,處以拘留10天的治安處罰。拘...
您好,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決!祝您生活愉快!如何處理員工向勞動(dòng)局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來(lái)就是單位的不對(duì),所以這個(gè)事一旦被員工投訴到勞動(dòng)局,單位肯定是需要賠償?shù)?,如果你的單位還是沒(méi)有注冊(cè)違法經(jīng)...
高進(jìn)是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工?!督K省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定:有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分:(三)經(jīng)公安、司法部門(mén)認(rèn)定,參加黃、賭、毒、黑和走私活動(dòng)的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
公司欠債無(wú)力償還,法院可以拘留法人代表 公司作為一家獨(dú)立的法人實(shí)體,其法人代表在公司的運(yùn)營(yíng)中起著至關(guān)重要的作用。如果公司欠債無(wú)力償還,法院可以采取拘留法人代表的措施強(qiáng)制公司履行債務(wù)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十六條的規(guī)定...
如果員工因嫖娼被行政拘留無(wú)法正常出勤上班,那用人單位能否解除勞動(dòng)合同? 案情: 王五在小七公司就職,雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定無(wú)正當(dāng)或合理的理由連續(xù)曠工三天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到5天者,視為乙方嚴(yán)重違反勞...