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        深圳勞動(dòng)法上不可以辭急工嗎(深圳勞動(dòng)法急辭職規(guī)定)
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 04:49發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        深圳勞動(dòng)法上不可以辭急工嗎
        如果是簽了合同的，而且在合同上有注明的話，那就沒辦法了。如果沒簽合同，得無條件結(jié)清全部工資。
                      
                         
        勞動(dòng)法有規(guī)定可以辭急工嗎(臨時(shí)工急辭工勞動(dòng)法是怎么規(guī)定扣工資) 

        

        公司規(guī)定辭職要提前5到10天，如果是正式工是合理的，勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月，你可以先請事假，然后事情辦好再辭職，這樣就不用扣錢了。...
             
        勞動(dòng)法規(guī)定可以辭急工嗎(勞動(dòng)法規(guī)定可以辭急工嗎) 

        

        公司規(guī)定辭職要提前5到10天，如果是正式工是合理的，勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月，你可以先請事假，然后事情辦好再辭職，這樣就不用扣錢了。...
             
        深圳勞動(dòng)仲裁在哪里(深圳 勞動(dòng)爭議仲裁 時(shí)間) 

        

        辭職信是怎么發(fā)的？書面還是電子形式？不管哪種形式都要保存好你給公司發(fā)了辭職信的證據(jù)。
或者你可以就你已經(jīng)發(fā)過辭職信給公司的整個(gè)過程、目前的結(jié)果做一個(gè)書面陳述，然后發(fā)一個(gè)EMS快遞給公司，快遞單上要寫明收方、寄方信息和電話，特別是要寫明快件內(nèi)容或者在備注處寫明郵寄的材料是什么，然后保留快遞單寄出聯(lián)，并在確認(rèn)公司簽收后EMS官網(wǎng)打印該快遞的追蹤詳情，或者電話11183所要妥投證明。用個(gè)人郵件發(fā)也可以。
總而言之你的證據(jù)要做足了。至于仲裁流程，如下：
應(yīng)提交材料
(一)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭......
         
        深圳勞動(dòng)法上不可以辭急工嗎(深圳勞動(dòng)法急辭職規(guī)定)
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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          沒有專門規(guī)定所謂的急辭工，但規(guī)定了如果員工違法解除勞動(dòng)關(guān)系給單位造成損失的，應(yīng)該賠償。員工依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)及時(shí)足額支付工資。
辭職有三種情形：
一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支...
          
       
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