主要有三個方面的民事糾紛可以通過相應的仲裁機構仲裁： 1.合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛，可以通過各級仲裁委員會申請仲裁。 2.用人單位與勞動者發(fā)生的因確認勞動關系發(fā)生的爭議； 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議可以通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛如因訂立、履行、變更、解除和終止農(nóng)村土地承包合同發(fā)生的糾紛； 因農(nóng)村土地承包經(jīng)營權轉包、出租、互換、轉讓、入股等流轉發(fā)生的糾紛；因收回、調整承包地發(fā)生的糾紛；因確認農(nóng)村土地承包經(jīng)營權發(fā)生的糾紛；因侵害農(nóng)村土地承包經(jīng)營權發(fā)生的糾紛可以通過農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁委員會申請仲裁。

民事訴訟可以直接仲裁嗎(民事訴訟可以直接仲裁嗎)

一、解決糾紛的機構性質不同? 法院代表國家介入；當事人不可以選擇法官；民間組織介入；當事人可以選擇仲裁員 二、審理及裁決公開與否不同? 以公開審判為原則 ；審理及裁決原則上均不公開 三、解決民事糾紛的范圍不同? 涉及人身關系和財產(chǎn)關系的民事糾紛 ；合同糾紛以及其他涉及財產(chǎn)權益的糾紛 四、程序規(guī)范化程度不同? 對程序規(guī)范要求更為嚴格，并且呈現(xiàn)出明顯的階段性 ；有較嚴格的程序規(guī)范 五、一裁終局或是兩審終審不同? 兩審終審 ，一裁終局 六、回避人員不同? 適用于審判員及其他訴訟參與人員,如書記員、翻譯......

勞動合同糾紛可以直接訴訟嗎(勞務合同可以直接起訴嗎)

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網(wǎng)友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請問勞動合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？ 上海市新閔律師事務所班曉英律師解答： 你好，與單位發(fā)生勞動合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)......

合同糾紛可以直接提起訴訟嗎(合同糾紛自己可以起訴嗎)

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網(wǎng)友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請問勞動合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？ 上海市新閔律師事務所班曉英律師解答： 你好，與單位發(fā)生勞動合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)......