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        民事訴訟可以直接仲裁嗎(民事訴訟可以直接仲裁嗎)

        2023-06-06 13:42發(fā)布

        民事訴訟可以直接仲裁嗎

        一、解決糾紛的機構(gòu)性質(zhì)不同? 法院代表國家介入;當事人不可以選擇法官;民間組織介入;當事人可以選擇仲裁員 二、審理及裁決公開與否不同? 以公開審判為原則 ;審理及裁決原則上均不公開 三、解決民事糾紛的范圍不同? 涉及人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的民事糾紛 ;合同糾紛以及其他涉及財產(chǎn)權(quán)益的糾紛 四、程序規(guī)范化程度不同? 對程序規(guī)范要求更為嚴格,并且呈現(xiàn)出明顯的階段性 ;有較嚴格的程序規(guī)范 五、一裁終局或是兩審終審不同? 兩審終審 ,一裁終局 六、回避人員不同? 適用于審判員及其他訴訟參與人員,如書記員、翻譯人員、鑒定人員等 ;只適用仲裁員 擴展資料: 1、管轄權(quán)取得不同。民事訴訟為法定管轄,及法律規(guī)定管轄確認,或者合同約定管轄。仲裁必須向仲裁委員會申請仲裁,則必須要有仲裁協(xié)議,即合同中訂立仲裁條款或糾紛發(fā)生前、糾紛發(fā)生后雙方當事人達成的請求仲裁的協(xié)議。 2、審理不同。訴訟案件的審判庭由法院指定,不能由當事人選擇,開庭審理一般公開進行,只有某些涉及國家機密或個人隱私的案件,可以不公開審理。仲裁案件,除雙方當事人可以協(xié)商選定仲裁委員會、約定仲裁庭的組成人數(shù)外,當事人有權(quán)選定仲裁員,審理案件一般不公開進行,以有利于保守當事人之間的商業(yè)秘密和維護其商業(yè)信譽。 3、監(jiān)督程序不同:我國法院實行兩審終審制,對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決,發(fā)現(xiàn)確有錯誤,可適用審判監(jiān)督程序。我國仲裁委員會則實行一裁終局制,并適用司法監(jiān)督程序。 民事訴訟文書與仲裁文書的區(qū)別: (一)制作主體有所區(qū)別 除當事人作為文書制作主體之外,仲裁法律文書與民事訴訟文書的制作主體有明顯區(qū)別:仲裁法律文書的制作主體是仲裁機關(guān),民事訴訟文書的制作主體是人民法院,只有法定機關(guān)制作的法定文書形式才能具有相應(yīng)的法律意義或法律效力。 (二)制作所適用的程序與依據(jù)不同 仲裁法律文書適用仲裁程序,依據(jù)的是仲裁程序規(guī)范;民事訴訟文書適用民事訴訟程序,適用民事訴訟法律規(guī)范。 (三)強制執(zhí)行效力的表現(xiàn)形式不同 因為仲裁機關(guān)無強制執(zhí)行能力,所以仲裁文書發(fā)生法律效力后,當事人應(yīng)按照規(guī)定的期限自動履行,一方逾期不履行的,另一方只能向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。而人民法院具有強制執(zhí)行能力,對于已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決與裁定,一方當事人不履行的,另一方當事人可直接向人民法院申請強制執(zhí)行。 參考資料來源:百度百科—仲裁與訴訟

        可以不仲裁直接訴訟仲裁嗎(仲裁無效可以直接向法院起訴么)

        合同中約定了仲裁,不經(jīng)仲裁不可以直接向法院起訴,但仲裁條款或者仲裁協(xié)議不成立、無效、失效、內(nèi)容不明確無法執(zhí)行的除外。 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條規(guī)定: 人民法院對依照法律規(guī)定,雙方當事人達成書面仲裁協(xié)議申請仲裁、不得向人民法院起訴的,告知原告向仲裁機構(gòu)申請仲裁的起訴。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用...

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        主要有三個方面的民事糾紛可以通過相應(yīng)的仲裁機構(gòu)仲裁: 1.合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以通過各級仲裁委員會申請仲裁。 2.用人單位與勞動者發(fā)生的因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議可以通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛如因訂立、履行、變更、解除和終止農(nóng)村土地承包合同發(fā)生的糾紛......

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          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...

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