生活當(dāng)中有一部分的用人單位在員工工傷以后,不配合員工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng),可是當(dāng)員工個(gè)人在 律師 的幫助之下開(kāi)始申請(qǐng)工傷認(rèn)定以后,又開(kāi)始各種和員工私下協(xié)商。當(dāng)然,用人單位其實(shí)也是出于各方面的考量,能夠協(xié)商解決好的話,有部分員工其實(shí)也在考慮,在我國(guó)撤銷工傷認(rèn)定是否可以?網(wǎng)友咨詢:工傷認(rèn)定能撤銷嗎?律師解答:在我國(guó)撤銷工傷認(rèn)定可以,但不是那么簡(jiǎn)單的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷認(rèn)定申請(qǐng),在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動(dòng)部門是還沒(méi)有判......
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí),工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 ......
我們?cè)诠ぷ骺赡芤蚰承┰虬l(fā)生意外,造成身體傷害,按照規(guī)定是可以得到工傷補(bǔ)償?shù)?,但前提需要做工傷認(rèn)定和工傷鑒定,證明傷害的程度有多大。有些不太懂相關(guān)規(guī)定的人怕獲不得足夠的補(bǔ)償,在考慮是否要委托律師幫忙,那么下面我們談?wù)劰J(rèn)定要請(qǐng)律師嗎。 一、工傷認(rèn)定要請(qǐng)律師嗎 1、工傷認(rèn)定不需要請(qǐng)律師的,自已準(zhǔn)備資料申請(qǐng)就可以的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷......
你應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理才能取得賠償?shù)摹H绻蛦挝粎f(xié)商順利那屬于私下調(diào)節(jié),這個(gè)可以。 1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,你應(yīng)當(dāng)盡快,在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位是不會(huì)那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。...
場(chǎng)景一: 公司總經(jīng)理辦公室里,陳總垂著頭來(lái)回踱步,一籌莫展。在陳總辦公桌上,有職工趙小強(qiáng)的醫(yī)療墊付財(cái)務(wù)清單,右下角顯示總金額已經(jīng)達(dá)到二十余萬(wàn)元。場(chǎng)景二: 劉秘書(shū)走進(jìn)辦公室,正好有批件來(lái)找陳總簽字。陳總一邊簽字,一邊問(wèn)劉秘書(shū):給小強(qiáng)申請(qǐng)工...
職工進(jìn)行工作期間,有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問(wèn)題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問(wèn)題也是時(shí)有發(fā)生,員工在遇到這種情況時(shí),應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則,按照程度進(jìn)行處理,以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來(lái),就跟著小編一...
工地干活誤傷工友需要賠償嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,在工地干活時(shí)誤傷了工友的,是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,認(rèn)定為工傷后由工傷保險(xiǎn)和用人單位賠償,誤傷工友的一方是不需要賠償?shù)??!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工...
您好: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒...
員工在工作中發(fā)生工傷事故,想要申請(qǐng)工傷賠償,則需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,并經(jīng)法定的行政程序認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出,也可由工傷員工或者其近親屬、工會(huì)組織提出。 員工工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)? 用人單位...
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 一、需在什么期限內(nèi)提出申請(qǐng) 1.用人單位一方的申請(qǐng)時(shí)限 根據(jù)...
您好: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒...
申請(qǐng)工傷認(rèn)定超期,還能認(rèn)定嗎不能認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要在法定的期限內(nèi)提出,超過(guò)法定期限的,不再受理認(rèn)定申請(qǐng)。我申請(qǐng)工傷認(rèn)定超期了嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償,可以參考工傷保險(xiǎn)條例。職工在上下班途中被車撞傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五,傷殘等級(jí)是一級(jí)及以上才按照12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故,不需要進(jìn)行鑒定,公司可以提起工...