逾期未工傷認(rèn)定能請(qǐng)求工傷賠償嗎？

如今的社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快，許多企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，忽略了對(duì)員工身體健康的保障。在這種情況下，員工一旦遭受意外傷害，企業(yè)首先想到的是降低成本，而不是給予員工合理的傷害賠償。于是，很多員工在遭遇意外后，因?yàn)橛馄谖垂J(rèn)定，導(dǎo)致無(wú)法獲得應(yīng)有的工傷賠償，這無(wú)疑給他們的生活和工作帶來(lái)了很大的困擾。

那么，逾期未工傷認(rèn)定能否請(qǐng)求工傷賠償呢？答案是肯定的。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。如果員工在發(fā)生意外傷害時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T報(bào)告，并提交相關(guān)證據(jù)，如事故調(diào)查報(bào)告、職工傷害程度鑒定書等。如果企業(yè)逾期未提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一旦經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織就可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷索賠。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，享受工傷醫(yī)療待遇；在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年后提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，除享受工傷醫(yī)療待遇外，還應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)給予一次性傷殘補(bǔ)助金、從工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按月發(fā)給其傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。

總之，如果員工遭遇意外傷害，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T報(bào)告，并提交相關(guān)證據(jù)。如果企業(yè)逾期未提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，也可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織就可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷索賠，享受工傷醫(yī)療待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、從工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按月發(fā)給其傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。

工傷賠償逾期不給怎么辦（工傷逾期可以直接起訴嗎）

不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過(guò)工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》賦予勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定權(quán)的目的是使勞動(dòng)者在受到工傷損害后能及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)而用人單位或勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)又在法定期限內(nèi)為常規(guī)情形，但其并不排除當(dāng)事人雙方對(duì)工傷性質(zhì)的認(rèn)可，更不排除司法活動(dòng)對(duì)工傷性質(zhì)的審查。......

交通事故工傷員工能請(qǐng)求賠償嗎(交通事故后工傷賠償有哪些)

如果是上下班途中發(fā)生交通事故，對(duì)方全責(zé)的話，按〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，你除了要求對(duì)方賠償外，還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，......

逾期認(rèn)定工傷怎么辦 逾期認(rèn)定工傷怎么辦手續(xù)

一年內(nèi)未認(rèn)定工傷，法院是否受理基于人身?yè)p害賠償?shù)那謾?quán)責(zé)任訴訟？這個(gè)訴訟是民事的嗎？和工傷賠償相差多少？工傷認(rèn)定超期了怎么辦，有什么方法可以補(bǔ)救第一種是工傷者通過(guò)工傷保險(xiǎn)的賠償事由獲得救濟(jì)。依據(jù)如下:(1)《勞動(dòng)法》第七十三條:勞動(dòng)者有下列情形之一的，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；(三)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的。(2)國(guó)務(wù)院條例第五十二條職工與用人單位就工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議的，依照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理；(3)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第十二條規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單......