勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,然后向用工單位派出該勞動(dòng)者,使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動(dòng),接受用工單位的指揮、監(jiān)督,以完成勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種特殊用工方式。 舉個(gè)例子,A公司需要保安,找B勞務(wù)派遣公司派出10個(gè)保安,A公司與B勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,A公司按月支付B勞務(wù)派遣公司費(fèi)用,B勞務(wù)派遣公司與這20個(gè)保安簽署勞動(dòng)合同,按月支付工資,購買社保。 勞務(wù)派遣法律關(guān)系涉及三方主體,分別是勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位與用工單位。由此產(chǎn)生三重法律關(guān)系: 一是勞務(wù)派遣單位與勞......
勞務(wù)派遣,又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。 勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等,中國人才市場根據(jù)市場需求而引進(jìn)開發(fā)的新的人才服務(wù)項(xiàng)目,是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行,一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要,通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動(dòng)服務(wù)公司,派遣所需要的各類人員......
勞務(wù)派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 采取勞務(wù)派遣 有兩大的好處: 一是讓國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制。 二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專業(yè)服務(wù),降低管理成本。勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇,實(shí)際上等于也是由用人單位承擔(dān)的,它......
勞務(wù)派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 采取勞務(wù)派遣 有兩大的好處: 一是讓國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制。 二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專業(yè)服務(wù),降低管理成本。勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇,實(shí)際上等于也是由用人單位承擔(dān)的,它......
勞務(wù)派遣許可證逾期大概什么流程 隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工形式,逐漸走入人們的視野。然而,勞務(wù)派遣也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。其中之一就是勞務(wù)派遣許可證逾期問題。那么,勞務(wù)派遣許可證逾期大概什么流程呢? 首先,我們需要明確勞...
大公司的正式工工資很高,如果全部由公司出面招聘,過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工,費(fèi)用很大,于是出了個(gè)勞務(wù)公司,勞務(wù)公司招人,派到大公司工作,工資由勞務(wù)公司發(fā),并且比正式工少將近一半,是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司,則更喜歡用這個(gè)方式,因?yàn)?..
大公司的正式工工資很高,如果全部由公司出面招聘,過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工,費(fèi)用很大,于是出了個(gè)勞務(wù)公司,勞務(wù)公司招人,派到大公司工作,工資由勞務(wù)公司發(fā),并且比正式工少將近一半,是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司,則更喜歡用這個(gè)方式,因?yàn)?..
勞務(wù)派遣又稱為人力派遣,是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性...
勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念,它是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包...
大公司的正式工工資很高,如果全部由公司出面招聘,過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工,費(fèi)用很大,于是出了個(gè)勞務(wù)公司,勞務(wù)公司招人,派到大公司工作,工資由勞務(wù)公司發(fā),并且比正式工少將近一半,是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司,則更喜歡用這個(gè)方式,因?yàn)?..
勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)...
勞務(wù)人員定義位: 用人單位將一些非核心員工(如文員、會(huì)計(jì)、軟件或項(xiàng)目工程師、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運(yùn)工、清潔工、醫(yī)院護(hù)士、護(hù)工等);或用人單位的一些非專業(yè)性工作(如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運(yùn)等),外...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別?我們可以從以下幾個(gè)方面區(qū)別:①適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)外包適用合同法。②勞務(wù)外包可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)...
勞務(wù)派遣是什么 勞務(wù)派遣,亦稱人力資源派遣。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,派遣所需要的各類人員(銷售人員文員普通技工勞務(wù)工等)。實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》或派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣組...