2023-07-11 17:25發(fā)布
勞動者在試用期期間的，交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
你好： 勞動者單方解除勞動合同是否要賠償用人單位，分以下幾種情況： 1、試用期內(nèi)，勞動者提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、試用期外，單位無過錯，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 以上兩種...
雇傭合同書 甲方： 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼_ 乙方： 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼_ 鑒...
《勞動合同法》實(shí)施以來，引起了社會各界的強(qiáng)烈關(guān)注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實(shí)，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè)，按照下列方式進(jìn)行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動關(guān)系從而減少成本。 ...
正文：勞務(wù)雇傭協(xié)議書勞務(wù)雇傭協(xié)議書簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________ 性別：...
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