單位安排培訓(xùn)耽誤還款造成逾期-單位安排培訓(xùn)耽誤還款造成逾期違法嗎

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們在工作中的壓力越來越大，為了提高自己的工作能力，很多單位都會(huì)安排員工參加各種培訓(xùn)。然而，由于培訓(xùn)費(fèi)用較高，很多員工會(huì)選擇貸款來支付培訓(xùn)費(fèi)用。但是，如果在培訓(xùn)期間單位安排培訓(xùn)耽誤還款，造成逾期，那么這種行為是否違法呢？

首先，我們需要明確一下單位安排培訓(xùn)耽誤還款造成逾期是否屬于違法行為。根據(jù)我國《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，貸款人可以采取各種手段催收貸款，其中包括以抵押物、質(zhì)押物、保證人等為擔(dān)保的貸款。而在這種情況下，培訓(xùn)費(fèi)用的支付就是一種抵押，單位以員工的工資、福利等作為擔(dān)保，貸款給員工進(jìn)行培訓(xùn)。因此，如果員工在培訓(xùn)期間培訓(xùn)費(fèi)用的支付出現(xiàn)了逾期，那么單位可以采取各種手段催收貸款，包括向員工發(fā)出警告、催繳貸款、申請法律程序等。

那么，單位安排培訓(xùn)耽誤還款造成逾期是否違法呢？答案是否定的。根據(jù)我國《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，貸款人有權(quán)采取各種手段催收貸款，但是在培訓(xùn)期間，由于培訓(xùn)費(fèi)用與員工的工資、福利等有著密切關(guān)系，單位不能以扣留員工的工資、福利等作為擔(dān)保，否則就會(huì)構(gòu)成違法行為。

當(dāng)然，如果員工在培訓(xùn)期間培訓(xùn)費(fèi)用的支付出現(xiàn)了逾期，單位可以采取各種手段催收貸款，包括向員工發(fā)出警告、催繳貸款、申請法律程序等。但是，單位在采取這些措施時(shí)，必須遵守我國的相關(guān)法律法規(guī)，不能采取非法手段來迫使員工還貸。

總之，單位安排培訓(xùn)耽誤還款造成逾期不違法。但是，單位在采取各種措施時(shí)，必須遵守我國的相關(guān)法律法規(guī)，不能采取非法手段來迫使員工還貸。同時(shí)，員工在遇到單位安排培訓(xùn)耽誤還款造成逾期的情況時(shí)，也可以通過合法途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。