2023-07-30 06:02發(fā)布
試用期是用人單位在招聘過(guò)程中為考察求職者與用人單位的匹配度而設(shè)立的一段時(shí)間。在這段時(shí)間內(nèi),用人單位有權(quán)對(duì)求職者進(jìn)行各種考察,以決定是否與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期是用人單位在招聘過(guò)程中為考察求職者與用人單位的匹配度而設(shè)立的一段時(shí)間。在這段時(shí)間內(nèi),用人單位有權(quán)對(duì)求職者進(jìn)行各種考察,以決定是否與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期是用人單位在招聘過(guò)程中為考察求職者與用人單位的匹配度而設(shè)立的一段時(shí)間。在這段時(shí)間內(nèi),用人單位有權(quán)對(duì)求職者進(jìn)行各種考察,以決定是否與其簽訂勞動(dòng)合同。
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實(shí)習(xí)期三個(gè)月合同簽幾年實(shí)習(xí)期不等同于試用期,并不會(huì)牽涉到勞動(dòng)合同的簽訂,我國(guó)法律對(duì)此也沒(méi)有明確的規(guī)定,涉及到簽訂勞動(dòng)合同的是試用期,不是實(shí)習(xí)期,所以不存在實(shí)習(xí)三個(gè)月后簽訂幾年勞動(dòng)合同的問(wèn)題。關(guān)于試用期以及合同簽訂的相關(guān)問(wèn)題:根據(jù)勞動(dòng)合同法,...
勞動(dòng)合同的期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)議約定,在法律上沒(méi)有做明確規(guī)定。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三類(lèi)。 《勞動(dòng)合同法》第十...
機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動(dòng)合同事業(yè)單位過(guò)去一直實(shí)行的是人員編制,不簽合同。從這二年開(kāi)始,隨著事業(yè)單位人事制度改革,編制采用實(shí)名制的進(jìn)行,目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據(jù)單位自己要求來(lái)定。沒(méi)事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動(dòng)合同...
一、日結(jié)臨時(shí)工的法律規(guī)定是如何的 日前我國(guó)非全日制用工的法律規(guī)定主要有勞動(dòng)合同法與臨時(shí)工使用管理辦法等,臨時(shí)工是一種比較靈活的用工方式,為用工方與勞動(dòng)者提供一定的便利。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三節(jié)非全日制用工 第六十八條非全...
如今,我們?cè)趧側(cè)牍緯r(shí)簽訂的勞動(dòng)合同都是有期限的。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。那要是勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理呢?下面就讓瑞律為您簡(jiǎn)單介紹一下。一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理?勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽,是勞動(dòng)者自己可...
雖然勞動(dòng)者在試用期內(nèi)能夠享受的福利待遇是比較少的,但此時(shí)單位也是要按照約定和相關(guān)法律的規(guī)定,支付勞動(dòng)者相應(yīng)的試用期工資的。不過(guò)這個(gè)試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?可能很多人都不是很清楚,下面就讓瑞律小編為您做詳細(xì)介紹。 一、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是...
是看你使用怎么樣的車(chē) 車(chē)的狀況 車(chē)的使用用途等來(lái)決定汽車(chē)報(bào)廢期限沒(méi)有無(wú)限的報(bào)廢年限 都有規(guī)定的報(bào)廢年限汽車(chē)使用年限報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、公安部、國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局各階段制定的《汽車(chē)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)》,我國(guó)對(duì)汽車(chē)使用年限...
1.勞動(dòng)合同的封面格式和具體內(nèi)容是怎樣的 1.封面內(nèi)容:廣東省勞動(dòng)合同范本編 號(hào): 廣東省職工勞動(dòng)合同 使 用 說(shuō)明 一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(...
1.勞動(dòng)法規(guī)定試用期 一,《勞動(dòng)法》規(guī)定;勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。二,《勞動(dòng)法》規(guī)定;勞動(dòng)者在試用期內(nèi),可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不需要?jiǎng)趧?dòng)者申請(qǐng)或通知。三...
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的試用期多久 試用期時(shí)間約定不得超過(guò)1個(gè)月。 《勞動(dòng)合同法》第十九條明確規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)...