2023-06-06 12:58發(fā)布
試用期的期限由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽訂的勞動(dòng)合同中確定。若勞動(dòng)合同期限高于三個(gè)月的，試用期可以約定一個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期；不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；不滿(mǎn)三年的，不得超過(guò)2個(gè)月；三年以上的，不得超過(guò)6個(gè)月。...
一、三年勞動(dòng)合同試用期多長(zhǎng) 三年的勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)是六個(gè)月。 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固...
面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
1.勞動(dòng)法規(guī)定試用期 一，《勞動(dòng)法》規(guī)定；勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。二，《勞動(dòng)法》規(guī)定；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要?jiǎng)趧?dòng)者申請(qǐng)或通知。三...
小編為大家整理了關(guān)于勞動(dòng)法試用期最長(zhǎng)不超過(guò)多少時(shí)間？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。勞動(dòng)者與...
勞動(dòng)合同簽3年試用期多久：《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與...
勞動(dòng)合同簽3年試用期多久： 《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單...
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定對(duì)試用期有下列規(guī)定：(1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。(2)勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。(3)三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。(4)同一用...
還有個(gè)法律咨詢(xún)，點(diǎn)擊進(jìn)入就好，是關(guān)于競(jìng)業(yè)協(xié)議的，上面的事新勞動(dòng)法全文 第一，單獨(dú)的試用期合同是無(wú)效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定：勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方 可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用...
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