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        疫情防控期間企業(yè)違規(guī)提前復(fù)工違法嗎

        2023-06-06 00:23發(fā)布

        疫情防控期間企業(yè)違規(guī)提前復(fù)工違法嗎

        根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條第一款第一項(xiàng),拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。值得注意的是,根據(jù)國家衛(wèi)健委正式發(fā)布2020年第1號文件,已將新型冠狀病毒納入乙類傳染病,并采取甲類傳染病的預(yù)防控制措施,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第330條及相關(guān)司法解釋,如果提前復(fù)工引起了新型冠狀病毒肺炎傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn),還可能涉嫌妨害傳染病防治罪,被處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

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          全國復(fù)工時(shí)間再次延后?部分地區(qū)規(guī)定建筑企業(yè),疫情解除前、不得復(fù)工!

          來源:工程建筑 時(shí)間:2022-07-02 07:54

          此前多省將復(fù)工時(shí)間定于2月10日,但是隨著疫情的影響,很多省市又再次發(fā)布通知順延復(fù)工日期,有個(gè)別地區(qū)明文要求疫情解除前、不得復(fù)工!這讓在家待著的人,只能再次宅在家,那我們來看看此次復(fù)工期間在家待業(yè)數(shù)據(jù),據(jù)統(tǒng)計(jì),此次有1個(gè)多億的務(wù)工人員在家待...

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          一、延長復(fù)工期間單位可否要求員工在家提供勞動(dòng)依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,在疫情防控期間延長復(fù)工時(shí)間的,如果可以通過網(wǎng)絡(luò)辦工的,鼓勵(lì)企業(yè)安排勞動(dòng)者在家辦工,所以企業(yè)可要求勞動(dòng)者在家提供勞動(dòng)。二、相關(guān)規(guī)定《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞...

          疫情期間的員工違紀(jì)與解約風(fēng)險(xiǎn)

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          疫情防控措施期間,除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外,可能大多勞動(dòng)者處于居家辦公或休假狀態(tài),那么企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢? 顯而易見的是,雙方既然存在勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)對員工就具有用工管理權(quán)...

          疫情期間可以拒絕去上班嗎

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          一、疫情期間可以拒絕去上班嗎員工有權(quán)拒絕提前返回崗位上班,如因此引發(fā)勞動(dòng)爭議,可拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。除涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(...

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          疫情期間企業(yè)復(fù)工員工如何做好排查

          來源:其它 時(shí)間:2021-08-30 19:07

          疫情期間企業(yè)復(fù)工員工如何做好排查出入測體溫,工作期間戴口罩,保持安全距離,對員工旅居史及健康狀況嚴(yán)密排查,?企業(yè)要正確看待疫情防控和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,疫情防控是當(dāng)前頭等大事,只有疫情防控抓得緊、不松勁,才能保護(hù)好企業(yè)員工的身體健康,企業(yè)復(fù)工復(fù)...

          疫情期間員工可以拒絕復(fù)工要求嗎

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          要看具體的情況。按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,在不違反人民政府強(qiáng)制要求的情況下,復(fù)工時(shí)間屬于用人單位決定事項(xiàng)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等部門《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》規(guī)定,對符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè),要指導(dǎo)...

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