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        提前復(fù)工老板被拘(提前復(fù)工老板被拘)

        2023-06-06 06:54發(fā)布

        提前復(fù)工老板被拘

        疫情期間違規(guī)提前復(fù)工會(huì)有以下這些處罰: 1、疫情期間違規(guī)提前復(fù)工,影響疫情防控工作的,企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十條規(guī)定:不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。 《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第六十四條規(guī)定:有關(guān)單位未按規(guī)定采取預(yù)防措施,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事件的,由所在地履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人民政府責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),暫扣或者吊銷(xiāo)許可證或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰。 2、如因提前復(fù)工導(dǎo)致傳染病傳播、流行的,給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)民事侵權(quán)賠償責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第七十七條:“單位和個(gè)人違反本法規(guī)定,導(dǎo)致傳染病傳播、流行,給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任?!?3、企業(yè)明知有員工來(lái)自疫區(qū)且未依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察,擅自提前復(fù)工,導(dǎo)致新冠肺炎傳播加快、造成員工及他人交叉感染的后果,有可能被追究刑事責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)刑法》第三百三十條規(guī)定:違反傳染病防治法的規(guī)定,拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的,引起甲類(lèi)傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,構(gòu)成妨害傳染病防治罪,處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。 單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

        提前復(fù)工老板拘留5天(提前復(fù)工老板拘留5天)

        疫情期間違規(guī)提前復(fù)工會(huì)有以下這些處罰: 1、疫情期間違規(guī)提前復(fù)工,影響疫情防控工作的,企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十條規(guī)定:不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。 《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第六十四條規(guī)定:有關(guān)單位未按規(guī)定采取預(yù)防措施,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事件的,由所在地履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人民政府責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),暫扣或者吊銷(xiāo)許可證......

        因疫情被隔離在家,老板:隔離期間用年假抵!員工懵了……憑什么!

        出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家觀察14天,期間他只能在家辦公。公司要求居家觀察期間要用年假病假來(lái)抵扣觀察天數(shù),所有假期用完后,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付待崗工資。王某說(shuō),他所在的公司是家留學(xué)機(jī)構(gòu),除了接打境外電話和打印,其他工作都可以在家處理。疫情期間,居家觀察也好,辦公也罷,為什......

        全國(guó)復(fù)工時(shí)間再次延后?部分地區(qū)規(guī)定建筑企業(yè),疫情解除前、不得復(fù)工!

        此前多省將復(fù)工時(shí)間定于2月10日,但是隨著疫情的影響,很多省市又再次發(fā)布通知順延復(fù)工日期,有個(gè)別地區(qū)明文要求疫情解除前、不得復(fù)工!這讓在家待著的人,只能再次宅在家,那我們來(lái)看看此次復(fù)工期間在家待業(yè)數(shù)據(jù),據(jù)統(tǒng)計(jì),此次有1個(gè)多億的務(wù)工人員在家待業(yè)延期開(kāi)工,復(fù)工的包括制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等從業(yè)人員數(shù)量較多的行業(yè)。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2019年11月20日上午發(fā)布《第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查公報(bào)》,可以全面反映我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的全景圖,正式向全社會(huì)公布。數(shù)據(jù)指出,2018年末,東部地區(qū)擁有法人單位1......

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          提前復(fù)工企業(yè)要承擔(dān)法律責(zé)任嗎

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          視情況而定。省市地方政府延遲復(fù)工的決定,是縣級(jí)以上地方人民政府針對(duì)本地區(qū)內(nèi)疫情的流行情況,依據(jù)傳染病防治法第42條的規(guī)定采取的停工、停業(yè)、停課的緊急措施,具有一定的強(qiáng)制性。只有符合各地延遲復(fù)工的通知規(guī)定的涉及重要國(guó)計(jì)民生急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)或...

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          來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-30 20:12

          報(bào)備程序及材料申請(qǐng)?zhí)崆皬?fù)工的企業(yè),領(lǐng)至少提前2日向企業(yè)所在地縣級(jí)指揮部備案,提供以下材料:(一)提前復(fù)工備案表(二)疫情防控承諾書(shū)縣級(jí)指揮部收到備案材料以后,對(duì)材料齊備的,應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查,核查符合條件的,盡快出具備案意見(jiàn)。對(duì)材料不齊備的,應(yīng)...

          企業(yè)可否提前復(fù)工?

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          除國(guó)務(wù)院發(fā)布延長(zhǎng)假期的通知必須執(zhí)行外,地方政府有關(guān)延遲復(fù)工的通知,符合《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十二條有關(guān)可以采取緊急措施的規(guī)定,具有法律強(qiáng)制性,用人單位必須無(wú)條件遵照?qǐng)?zhí)行(涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)有另行規(guī)定的除外),若有用人單位...

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          依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)違反法律的規(guī)定,讓員工提前復(fù)工的,給予單位主要負(fù)責(zé)人行政處罰,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

          疫情防控期間企業(yè)違規(guī)提前復(fù)工違法嗎

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 00:23

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十條第一款第一項(xiàng),拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。值得注意的是,根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委正式發(fā)布20...

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          來(lái)源:刑事辯護(hù) 時(shí)間:2022-04-20 05:01

          如果企業(yè)置政府的緊急措施于不顧,仍擅自提前復(fù)工,則單位或其主管人員、直接責(zé)任人員等有可能面臨民事責(zé)任、行政責(zé)任及刑事責(zé)任等法律風(fēng)險(xiǎn)。相關(guān)法律依據(jù)如下:一、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第七十七條單位和個(gè)人違反本法規(guī)定,導(dǎo)致傳染病傳播、流行,...

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          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:49

          需要提供相關(guān)說(shuō)明材料(含外來(lái)員工流動(dòng)信息情況)、應(yīng)對(duì)疫情預(yù)案措施以及確保不出現(xiàn)疫情的承諾等,報(bào)鎮(zhèn)(街)疫情防控指揮部或園區(qū),經(jīng)核查批準(zhǔn)后予以復(fù)工,同時(shí)報(bào)區(qū)疫情防控指揮部辦公室備案。一旦出現(xiàn)不符合規(guī)范的情形或發(fā)現(xiàn)確診病例,將立即責(zé)令停產(chǎn),并按...

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